Chargé de formation en alternance h/f

XPO Logistics recherche son futur alternant Chargé de Formation (H/F) pour rejoindre notre équipe de St Rambert d'Albon (26) !

Rattaché(e) à la Responsable formation, tu auras pour challenge de gérer la formation des collaborateurs afin de les faire monter en compétences.

TES MISSIONS AU QUOTIDIEN

A ce titre, voici une liste de tes principales missions :
- Gestion de la formation : recueil du besoin, planification & organisation de sessions, suivi des évaluations
- Développement des compétences : création et mise en place des PDC pour différentes Sociétés, participation à la montée en compétences des collaborateurs via le PDC et les demandes/besoins de formations
- Création modules de formation : participer et contribuer à l'élaboration de modules de formation en lien avec les opérationnels qui soient adaptés aux besoins spécifiques des activités, MAJ de contenus de formation existants.
- Gestion administrative : saisies et suivi du réalisé des différentes Sociétés, soutien aux équipes RH dans les aspects administratifs liées à la gestion de la formation.
- Assistance aux équipes : assistance aux différents interlocuteurs sur l'utilisation des différents outils et process internes en lien avec la formation.
- Participation à des projets d'équipe

PROFIL

Si tu te reconnais dans ces lignes, pas de doutes, ce poste est fait pour toi :

Tu intègres une formation en Bac +3/+4/+5 en RH et tu es éligible au contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Empreint(e) de la culture du résultat, tu sais t'adapter à des situations variées et t'ajuster à des interlocuteurs différents. Travail en équipe et sens de l'organisation seront nécessaires. Tes qualités relationnelles et d'écoute te permettront de mener à bien notre politique RH !

POINTS CLES DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi ! Rejoindre XPO c'est être formé(e) dans une entreprise :

· Entrepreneuriale et innovante : Nous oeuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l'innovation participative. Nous repoussons les limites grâce à des idées qui changent la donne.

· Fondamentalement humaine : Notre politique RH axée sur le développement des compétences et l'intégration de nos collaborateurs font d'XPO une entreprise où il fait bon vivre. Le respect des forces individuelles de chacun est le moteur de cette collaboration. Nous célébrons l'individualité. Nous sommes fiers de rendre nos lieux de travail inclusifs.

· Axée sur la sécurité : Nous accordons la priorité à la sécurité, celle des autres, de nos communautés et de notre environnement. Nos lieux de travail sont collaboratifs et solidaires. Nous prenons soin les uns des autres.

· Performante avec un chiffre d'affaires de 6 Milliards d'Euros en constante progression répartis entre plusieurs pays

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Nos valeurs de sécurité, d'entreprenariat, de respect, d'innovation et d'inclusion font de XPO l'entreprise idéale pour s'épanouir professionnellement.

Chez XPO, tu seras accueilli(e) et soutenu(e) par tes collègues et accompagné(e) par ton(ta) tuteur(rice) pendant toute ta période d'alternance. Tu évolueras dans un secteur aux unités commerciales diversifiées pour une alternance riche et variée. Nous accordons à nos alternants autonomie et responsabilités.

CE QUE NOUS TE PROPOSONS :

· Complémentaire santé

· Carte restaurant

· Participation aux frais de transport

· Environnement de travail stimulant : cours de sport, événements internes, corbeille de fruits mensuelle

« XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin. »