Projeteur électricité - bureau d'études bâtiment conception & rénovation h/f

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Projeteur Électricité - Bureau d'Études Bâtiment (H/F) Conception & Rénovation - Deux-Sèvres

Situé en Deux-Sèvres, proche BRESSUIRE PARTHENAY THOUARS dpt 79, Missions Etudes de conception des lots courants faibles, courants forts, incendie, photovoltaïquecomprenant :
- Analyse état existant (si réhabilitation), relevés sur site

- Analyse programme projet (si projet neuf)

- Calculs de puissance, études déclairage,

- Dimensionnement, préconisations

- Implantation des réseaux et matériels sur plans

- Rédaction de cahiers des charges, quantitatifs et chiffrage

- Analyse des offres entreprises

- Visa des études d'exécution entreprises en phase chantier en partenariat avec conducteur de chantier si nécessaire

Mission de coordination S.S.I. (systèmes de sécurité incendie)

Connaissances C15-100, C13-100, sécurité incendie

Réglementations liées aux bâtiments notamment ERP

Logiciels utilisés :
- DIALUX, CANECO, Pvsyst,

- AutoCAD, REVIT (connaissances)

- REEF (DTU, réglementation en ligne)

Activités exercées en collaboration d'une équipe de 19 personnes,

conception d'installations techniques pour tous types de bâtiments.

Travail collaboratif avec collègues, architectes, économistes,

BE structures et autres intervenants de la maîtrise d'oeuvre, bureau de contrôle, SPS

Société familiale

qui a su se développer sereinement au fil des années grâce à l'intégration de collaborateurs et aux multiples connaissances et à une diversification de ces activités.
- Ici, vous ne vous ennuierez pas, vous. Vous n'aurez pas un travail monotone les projets sont multiples et diversifiés !
- Ici c'est bonne entente, esprit d'équipe, entraide entre collègue afin d' exceller à votre poste.
- Ici le bien être et l'esprit d'équipe ne sont pas des concepts mais se conjuguent au quotidien

Salaire à définir selon expérience et compétence

Compléments de salaire :

prime de fin d'année (+/- équivalent 13ème mois)

prime de vacances,

intéressement si bilan positif / PEE

mutuelle

santé du salarié + enfants (hors famille)

prise en charge à 100 %

- Sauf CSG-CRDS obligatoirement à la charge du salarié -

tickets restaurant,

chèques vacances entreprise

chèques cadeau/culture.