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Alternance - chargé(e) de la prise en compte de la santé sécurité au travail (sst) en conception - h/f

Lorient
Alternance
Naval Group
Publiée le 16 mars
Description de l'offre

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine Nationale et les clients internationaux.

Cette alternance, au sein du service Performances Environnement Sécurité, débute idéalement en septembre 2026 pour une durée de 3 ans. Le service Performances Environnement Sécurité est leader dans la prise en compte des performances navales qui traitent de certains aspects transverses du navire (santé sécurité au travail, impacts sur l’environnement, sécurité incendie et sécurité pyrotechnique). Nous combinons expertise et avancées technologiques pour concevoir les navires de demain. Entouré.e d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de participer à l'amélioration des études de design des navires en vue de réduire les risques inhérents :
- Au fonctionnement des installations du navire,
- A son emménagement,
- A sa construction, sa maintenance et son démantèlement.


Vos missions principales :
Au sein de notre service, vous contribuerez à :
- Capitaliser le Retour d’Expérience (REX) des faits, incidents et accidents dans le domaine de la Santé Sécurité au Travail, issus des programmes Naval Group précédents et en cours,
- Récupérer auprès des chantiers et équipementiers internes (unités de production) des faits et problématiques techniques SST pouvant être solutionnés par la conception,
- Traiter ces nouveaux faits et problématiques SST en réunissant les différents acteurs concernés,
- Établir un bilan vérifiant la bonne prise en compte des recommandations issues de ce REX dans les programmes actuellement en cours de conception.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

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