Pompier industriel h/f

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l’égalité des chances.

Securitas recherche son/sa pompier H/F en CDI, vous êtes rattaché.e à l’agenceHRI,basée à Brest.

VOS MISSIONS

Profil:

Idéalement sapeur-pompier volontaire ou toutes personnes ayant une expérience dans la lutte contre les incendies

D’un naturel dynamique, curieux et aimant le travail en équipe.

Vous n’aimez pas la routine et souhaitez vivre une expérience professionnelle hors normes, alors rejoignez notre équipe de pompier industriel.

Vos principales missions:

Rondes de sécurité et de prévention incendie.

Vérification des divers moyens de lutte incendie.

Prise et consignation de diverses mesures.

Surveillance de travaux de feu ou de travaux en espace confiné

Lutte contre les incendies.

Port de l’ARI

Secours à personne.

Participation à des exercices incendie de différents niveaux.

Etc…

Vous travaillerez en binôme sur une durée de 12h00 avec alternance de prise de service de jour et de nuit ainsi que le week-end.

Poste à pourvoir sur Brest et Crozon (Véhicule avec chauffeur pour les navettes)

CE NOUS VOUS PROPOSONS :

·CDI

·salaire brut 2093,47/mois

· Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)

· Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche

· Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement

· Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois

· Tenue complète fournie

· Mutuelle et prévoyance

· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

· Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment)

· Prime panier 4,36€ net

· Cooptation : prime de 500€ par recrutement

· Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance

· Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique