Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vos missions seront :
- Piloter, coordonner et développer la politique jeunesse de la structure afin de répondre aux besoins des jeunes du territoire.
- Assurer l'encadrement de l'équipe jeunesse, la gestion des équipements et la mise en œuvre des actions éducatives, sociales, culturelles, sportives et citoyennes à destination des jeunes.
Activités principales
Élaboration et mise en œuvre de la politique jeunesse
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse.
- Réaliser des diagnostics et identifier les besoins du public jeune.
- Concevoir, piloter et évaluer les projets et actions jeunesse.
- Assurer la cohérence des actions avec les politiques publiques locales.
Management et encadrement
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe du service.
- Organiser le travail et assurer le suivi des activités.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des agents.
- Veiller au respect des réglementations et des procédures.
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget du service.
- Rechercher et gérer les financements et subventions.
- Rédiger les bilans, rapports d'activités et documents administratifs.
- Assurer le suivi des conventions et partenariats.Développement des partenariats
- Développer les relations avec les établissements scolaires, associations, institutions et partenaires locaux.
- Représenter la structure dans les réseaux professionnels.
- Participer aux instances de concertation territoriales.
Gestion des équipements et des activités
- Superviser le fonctionnement des structures jeunesse.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
- Organiser et coordonner les événements et projets spécifiques.
Accompagnement des jeunes
- Favoriser la participation et l'engagement des jeunes.
- Accompagner les initiatives et projets portés par les jeunes.
- Informer et orienter les jeunes vers les dispositifs adaptés.
- Développer des actions favorisant l'autonomie, l'insertion et la citoyenneté.
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet,Connaissance des politiques publiques jeunesse,Fonctionnement des collectivités territoriales e,Gestion budgétaire et administrative.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
