Associé ii, services administratifs

Job Description

Sous le tutorat du Directeur Prix et Remboursement, en étroite collaboration avec l’équipe Accès au Marché et nos autres départements (en particulier médical, marketing et réglementaire):

* découvrir l’ensemble des activités «prix et remboursement» gérées par un département d’accès au marché

* développer l’autonomie du stagiaire sur les principales activités gérées par un département d’accès au marché

afin de faciliter son employabilité s’il souhaitait par la suite s’orienter vers ce métier.

A ce titre, plusieurs types d’activités peuvent être proposées:

* Participer à la veille environnementale et suivi des actualités Accès au Marché notamment suivi des produits dans les aires thérapeutiques d’intérêt (évaluations rendues par la HAS, évolution des prix) ou actualités de la régulation économique nationale (LFSS, …).

* Participer à l’analyse de l’impact pour notre entreprise de l’évolution de l’environnement Accès au Marché.

* Partager et présenter ses travaux au sein des équipes selon les activités et projets confiés.

* Participer à l’élaboration de la stratégie de prix et remboursement des produits du laboratoire.

* Participer à la préparation des dossiers de transparence et de référencement (pour les produits hospitaliers).

Compétences requises :

* formation scientifique et/ou diplôme en économie de la santé,

* esprit curieux et aimant travailler en équipe,

* capacité d’analyse et de synthèse,

* rigueur rédactionnelle avec une bonne communication écrite et orale,

* maitrise de l’anglais,

* maîtrise du pack office Microsoft.

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

09/1/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.