Entreprise :
Avec 7 sociétés réparties sur lensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.
Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs, invente aujourdhui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.
ICF Habitat propose une pluralité de métiers, dexpertises et de services : rénovation de lhabitat, développement, gestion locative, accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports. Ces activités offrent à ses futurs talents lopportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale Paris Seine Bièvre dICF Habitat La Sablière, ce poste de Gestionnaire dImmeubles Itinérant a pour vocation daccompagner les équipes de terrain (gardiens et gestionnaires dimmeubles) dans lappropriation des procédures et des outils internes, tout en assurant un relai opérationnel.
Ce poste sinscrit dans une logique de soutien transverse et de polyvalence, sur un périmètre couvrant plusieurs arrondissements parisiens (10ᵉ, 11ᵉ, 18ᵉ, 19ᵉ, 20ᵉ).
Appui opérationnel & accompagnement des équipes :
* Intervenir ponctuellement en soutien des collaborateurs sur site pour les accompagner dans la prise en main des outils, des procédures et des missions quotidiennes ;
* Être un relais métier de confiance, garant du bon respect des processus internes ;
* Contribuer à maintenir un niveau homogène de qualité de service sur lensemble du territoire.
Remplacements et gestion directe de résidences :
* Assurer les missions classiques de gestion dimmeubles en remplacement temporaire des titulaires absents : relation avec les locataires, traitement des réclamations, gestion des états des lieux ;
* Suivi technique, commandes de travaux, surveillance des équipements ;
* Commercialisation des logements vacants ;
* Suivi des loyers et actions préventives sur les impayés ;
* Contrôle des prestataires et respect du règlement intérieur.
Le mot du manager :
Ce poste est une belle opportunité pour renforcer ses compétences métier dans un environnement stimulant. Il offre une vision densemble de la gestion de patrimoine et permet dintervenir dans des contextes très variés, tout en construisant une expérience solide, valorisable et évolutive.
Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans lhabitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat sengage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Description du profil :
* Formation CAP Gardien dimmeubles ou équivalent ;
* Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la gestion dimmeubles ou sur un poste de gardien polyvalent ;
* Bon niveau de français écrit et oral ;
* Maîtrise de loutil informatique (la connaissance dIKOS est un vrai plus) ;
* Sens de lécoute, diplomatie, rigueur, esprit dentraide et grande capacité dadaptation.
Organisation nomade et esprit collectif
Ce poste sadresse à un :
* professionnel
* à laise avec la mobilité quotidienne et souhaitant exercer un métier utile, en contact direct avec les locataires.
Le périmètre géographique est stable, les trajets sont optimisés et lorganisation permet de bien planifier les interventions sur chaque site.
Déplacements sur plusieurs arrondissements parisiens (10ᵉ, 11ᵉ, 18ᵉ, 19ᵉ, 20ᵉ) (pas de véhicule requis)
Ce poste en quelques mots :
* Un rôle-pivot, à la croisée de lopérationnel, du soutien métier et de la relation client.
* Un quotidien varié, fait déchanges, de réactivité et de polyvalence.
* Pour intégrer une structure engagée, où la relation client est aussi importante que le suivi technique ;
Ce que nous offrons :
* Rémunération attractive : entre 25 197 € et 27 740 € annuels sur 13 mois et prime de vacances (hors autres primes).
* 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés
* Mutuelle (73 % prise en charge)
* Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
* Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !
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