Informations générales Référence BA044JAB Date limite de candidature 06/03/2026Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Description du poste Vos activités principales : Assiste le chef de juridiction et la greffière en chef dans l'ensemble des actes relatifs à la gestion des ressources humaines : - Préparer et suivre les opérations relevant des situations administratives des agents de greffe (carrière, rédaction d'arrêtés, temps partiels, maladies, congés…)- Assurer les tâches relatives au suivi du temps de travail des agents ;
- Apporter des réponsesde premier niveau aux questions posées en matière de ressources humaines- Participer à la remontée d'informations auprès du Conseil d'État et auprès de la préfecture de rattachement du fait de la double gestion des agents de greffe - Suivre les dossiers des agents contractuels (contrats, avenants, congés, absences…)- Suivi des conventions de restauration des magistrats et agents - Transmettre aux services compétents les informations nécessaires aux paiements des permanences et astreintes, aux remboursements de la participation de l'employeur aux coûts des abonnements de transports en commun, au forfait mobilité durable - Apporter une aide ponctuelle au (ou à la) greffier(ère) en chef et son adjoint(e) en matière de gestion des ressources humaines (missions ponctuelles, recherches juridiques, rédaction de courriers de réponse, aide à l'organisation de recrutement…)- Suivi des stagiaires non rémunérés, des vacataires et aides à la décision.
- Préparation des courriers « hors dossiers »- Suivi des statistiques (formations, temps de travail, transports,…) Participe au process de communication interne : - Alimentation de l'intranet du tribunal - Veille Suppléance du correspondant informatique. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : RIFSEEP : groupe 1 Faire preuve d'une discrétion adaptée à la confidentialité et la sensibilité des informations traitées Durée attendue sur le poste : 3 ans Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître le droit de la fonction publique / niveau maîtrise /acquis Avoir des compétences en informatique et bureautiques / niveau maîtrise acquis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / acquis Savoir s'organiser / niveau maîtrise / acquis Savoir rédiger / niveau pratique / acquis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / acquis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / acquis Travail sur des applications métiers dédiées et travail en réseau avec les services de la préfecture de rattachement et du Conseil d'État : niveau pratique / à acquérir Savoir-être : Faire preuve d'une discrétion adaptée à la confidentialité et la sensibilité des informations traitées Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / acquis Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / acquis Savoir s'adapter / niveau maîtrise / acquis Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L3332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)Lieu d'affectation NANTES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Tribunal administratif de Nantes Date de vacance de l'emploi 16/12/2025Personne à contacter (mail) à
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