Agent d’entretien et d’exploitation des routes au centre d’exploitation de gramat – f/h

MODALITES CONTRACTUELLES

1. CDD d’un an puis recrutement en tant que stagiaire de la fonction publique sur une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.
CONTEXTE ET MISSIONS

Composée de agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l’entretien, la sécurisation et l’exploitation du patrimoine des infrastructures routières ( km de routes départementales, ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers.

Vos missions ?

Au sein d’une équipe de 7 agents basés au centre d’exploitation de Gramat, rattaché au service territorial routier de Saint-Céré et sous l’autorité de votre chef de secteur, vous :

2. assurez l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental,
3. surveillez le réseau routier départemental et participer aux interventions d'urgence,
4. assurez l'entretien des véhicules, du matériel et des bâtiments.
VOTRE PROFIL

Titulaire du permis poids lourds.

Titulaire d’un CAP/BEP, idéalement dans le domaine des travaux publics ou avec une expérience dans la conduite d’engins (RMA, épareuse, …)

Vous recherchez un poste qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels et forme ses agents. Cet emploi est pour vous.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
5. Poste à temps complet.
6. Poste basé au centre d’exploitation de Gramat, Rue des Artisans, Gramat
7. Entre 8 et 10 semaines d’astreintes par an, afin d’assurer la continuité de l’activité et de permettre une mobilisation rapide en cas de nécessité (accident de la route, intempéries...).
8. Déplacements dans le cadre des mutualisations avec les autres centres d’exploitation du service.
REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie C de la filière technique de la FPT.

Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
9. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
10. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
11. De multiples possibilités d’évolution en interne.
12. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
13. Tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
14. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
15. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.