Rattaché(e) au Département du Développement des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe Formation composée de 4 personnes. A cette occasion, vos missions sont les suivantes : - Accompagner l'équipe Formation dans l'élaboration et le déploiement du plan de développement des compétences (périmètre d'environ 600 formations dispensées par an) - Participer à l'arbitrage du plan de développement des compétences de votre périmètre afin de sélectionner les formations à déployer en priorité - Piloter le suivi administratif au niveau national ainsi que le suivi budgétaire de manière mensuelle - Saisir les données de Formations dans notre LMS (TalentSoft et WorkDay) - Valider les facturations au niveau national via notre outil de gestion Yooz - Contribuer au lancement des campagnes de formation E-learning et en assurer rigoureusement le suivi - Piloter votre reporting (KPIs) à destination de votre équipe ainsi que des opérationnels Ces missions sont non exhaustives. En nous rejoignant, vous aurez également l'opportunité d'intervenir sur divers projets annexes tels que la création d'e-learning ou la mise à jour de documents internes. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe à l'écoute, sympathique et volontaire - Un management de proximité et responsabilisant - Une entreprise dans le secteur de la distribution B to B, filiale européenne d'un groupe américain - Un périmètre sur lequel vous serez autonome et qui vous offrira une belle exposition
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