Référence CSP: O091251/226000512
Placé.e sous l’autorité de la Responsable de la structure d’accueil, l’accompagnant éducatif petite enfance travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et du service Petite Enfance. Il.elle sera chargé.e d’accueillir les enfants en assurant leur sécurité affective et physique.
=+ Prise en charge individuelle et/ou en groupe du bébé et du jeune enfant de 3 mois à 3 ans dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la Caravelle
• Assurer l'accueil, la sécurité physique et affective du jeune enfant et le bien-être du groupe
• Contribuer à son développement et à sa socialisation en l'accompagnant dans l'acquisition de son autonomie
• Proposer et animer différentes activités adaptées aux enfants en collaboration avec ses collègues
• Observation et écoute des enfants dans un climat de bientraitance
• Surveillance de l'état de santé d'un jeune enfant et savoir gérer les consignes données
• Savoir repérer et alerter dans le cadre de la prévention de l'enfance en danger
• Travailler en collaboration avec la direction de la crèche, l'éducatrice de jeunes enfants (transmissions des informations mise en place de projets et d'actions)
• Réfléchir en équipe pluridisciplinaire en participant aux réunions d'équipe hebdomadaires, mensuelles, et aux journées pédagogiques sur l'évolution des enfants et nos pratiques
• Veiller à la bonne hygiène du matériel
=+ Accompagnement des parents et conseils au quotidien
• A travers les transmissions au quotidien, accueillir, écouter, informer, conseiller et soutenir les familles (observations de l'enfant, interrogations et angoisses parentales, compréhension du projet éducatif et pédagogique de la Caravelle)
• Participation à l'organisation et animation d'actions en direction des familles (Fête de Noël, de juin, matinée porte ouvertes, réunion de parents…)
=+ Accueil et Accompagnement des stagiaires
• Donner au stagiaire les moyens de découvrir un milieu professionnel et de développer ses compétences
• Aider le stagiaire à se positionner, à s'intégrer à la vie de l'équipe et à la culture du lieu
• Soutenir le stagiaire dans l'analyse de sa pratique en l'articulant avec la théorie
• Assurer un suivi du stage en proposant très régulièrement des bilans/rencontres formels et informels avec le stagiaire
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