Votre mission : prendre en charge, en autonomie, la gestion d’un portefeuille de paie multi-conventions pour une clientèle TPE/PME, au sein d’une équipe existante.
Concrètement, votre quotidien s’articule autour de :
* La gestion de bulletins de paie, de la saisie au contrôle
* L’établissement des DSN mensuelles et des déclarations sociales annuelles
* La gestion des événements de vie des salarié·es : arrêts maladie, maternité/paternité, absences, etc.
* La rédaction des contrats de travail et des documents liés à l’embauche
* Le traitement des ruptures de contrat (rupture conventionnelle, fin de contrat, abandon de poste…)
* Le paramétrage et l’utilisation quotidienne du logiciel MySilae
* Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les sujets de paie et de droit social courant
* Les échanges réguliers avec l’équipe et la juriste en droit social sur les dossiers spécifiques
Ce qui est sympa dans ce poste
* « Une bonne ambiance règne dans les locaux »
* « Certains éléments sont là depuis longtemps, parfois 20 à 25 ans »
* « Il y a des événements internes organisés plusieurs fois par an »
* « Une vraie proximité avec les responsables, qui sont accessibles »
* « Une proximité également avec les clients »
CDI – temps plein
Rémunération : entre 28 000 € et 32 000 € brut annuel
Avantages : mutuelle, tickets restaurant, plan d’épargne, plan de formation continu individuel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.