Afipa - chargé de mission h/f

Description du poste

Placé auprès du directeur de projet, le ou la titulaire de cet emploi aura pour mission principale de piloter et de suivre le chantier normalisation en collaboration avec l’AIFE et l’Association française de normalisation (AFNOR). Ce chantier implique notamment l’animation et le pilotage de groupes de travail.
Plus largement, le ou la titulaire de cet emploi aura vocation à représenter la direction de projet dans les échanges avec les fédérations professionnelles et/ou sectorielles. Le ou la titulaire de cet emploi devra notamment s’assurer de la bonne articulation entre le chantier normalisation et les chantiers juridiques conduits par la direction de projet.

Le ou la titulaire de cet emploi aura également pour mission de participer au chantier communication externe/interne et d’accompagner le changement : organiser et animer des groupes de travail, animer le réseau des référents facturation électronique, participer à des événements nationaux ou locaux …

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA).


Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.


Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

Compétences requises :
- Excellentes qualités relationnelles et un sens de la communication avérés (travail en équipe, animation de groupes de travail internes/externes), capacités à représenter la mission ;
- Capacités d'initiative, d’anticipation et de force de propositions ;
- qualités d’adaptation avérées ;
- Esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur méthodologique ;
- Sens affirmé du pilotage d’activité, de la gestion de projet ;
- Appétence pour les projets de transformation et la démarche d’accompagnement du changement ;

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
5. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
6. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé