Le Crous (Centre régional des œuvres universitaires et scolaires) de Strasbourg intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants de l’académie de Strasbourg. Établissement public, le Crous gère les aides financières (bourses), une offre de restauration à tarification sociale équivalente à 1 566 380 repas étudiants par an et un parc de 5 527 logements. Il est animé, dans le cadre d’un réseau national, par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).
Le chargé (e) de la politique de formation intègre la Direction des ressources humaines composée de 12 personnes. Le service formation est composé de 2 personnes.
Le chargé (e) de la politique de formation a pour mission principale de proposer et mettre en œuvre les orientations pour la politique et la stratégie du Crous de Strasbourg. Elle/il doit structurer l’offre de formation professionnelle et d’apprentissage avec l’ensemble des acteurs concernés au sein de l’établissement, en identifiant et en analysant les besoins de formation des publics et des partenaires.
Il / elle offre l’opportunité de façonner le développement des ressources humaines de l’administration publique contribuant à la prestation des services publics de qualité.
Avantages :
* Reboursement transport 75%
* contribution à la mutuelle
* prestations d'action sociale sous conditions
* restaurant universitaire
* formation
* télétravail possible
Dans ce cadre il/elle :
* Elabore le plan de formation selon les besoins et la stratégie de la Direction
* Produit et diffuse l’information dans le domaine de la formation et l’apprentissage
* Anime et maintient des relations partenariales internes et externes
* Conduit la réalisation des projets d’ingénierie de formation et d’ingénierie pédagogique
* Met en place des dispositifs d’accompagnement - Coordonne les processus de recrutement et d’intégration dans les parcours et assure leur suivi
* Identifie et analyse les ressources pédagogiques disponibles
* Pilote le budget annuel dédié à la formation
Compétences requises :
* Forte capacité d’analyse et de synthèse pour identifier les besoins de formation des publics et des partenaires
* Preuve de compétences managériales et de leadership pour animer et fédérer les équipes et les partenaires autour de la politique de formation du Crous de Strasbourg
* Excellent sens de la communication pour diffuser de l’information
* Esprit d’initiative et d’innovation pour faire évoluer l’offre de formation
Expérience attendue :
Niveau confirmé ou expert (4 ans d'expérience minimum)
Modalités de candidature :
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ doivent être envoyées à l’adresse avant le 13 mai 2025 : recrutement@crous-strasbourg.fr
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter : Madame Nathalie Alidor, DRH adjointe : nathalie.alidor@crous-strasbourg.fr
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