Ingénieur d’affaires télécommunications et médias

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans, mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

1. Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Nous nous engageons à écouter et agir avec honnêteté.
2. Une égalité des chances : traitement équitable dans nos candidatures et gestion de carrière, avec un engagement envers l’équité F/H, l’inclusion et la diversité.
3. Une empreinte environnementale minimale : et sociétale maximale. Contribuez à des projets solidaires, de bénévolat, d’accompagnement d’étudiants, ou d’actions pour réduire notre impact carbone.
4. Un management adhocratique : basé sur les principes de l’entreprise horizontale et du management tribal, favorisant initiative, engagement et professionnalisme.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous engageons à répondre à leurs besoins spécifiques.

Le poste d’Ingénieur(e) d’Affaires Telecom chez Davidson, c’est :

1. Participer à la création d’une équipe de consultants en toute autonomie, avec un coach dédié.
2. Convaincre des clients potentiels ou développer des clients existants.
3. Établir des propositions techniques et fonctionnelles, participer à des RFI / RFQ pour de nouveaux référencements.
4. Développer et fidéliser votre portefeuille clients.
5. Participer au recrutement des futurs Davidsonien(ne)s.
6. Gérer la carrière de vos consultants avec nos outils internes.
7. Participer à des projets transverses de Davidson.
8. Mener une veille sectorielle.
9. Viser à moyen terme des responsabilités sur des offres complexes et la gestion d’une équipe.
10. Adopter une posture managériale de qualité et favoriser l’entraide entre collègues.

Compétences requises ou à acquérir :

* De formation Bac+5, issue d’une école d’ingénieur ou de commerce.
* Une première expérience dans les télécommunications ou médias.

Aptitudes / savoir-être :

* Capacités de conviction.
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