Cdi - ingénieure - ingénieur systèmes electriques et automatisés h/f

Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel? Rejoignez-nous et intégrez des équipes passionnées qui contribuent à garantir l'autonomie et la souveraineté d'accès à l'espace de la France et de l'Europe! Votre environnement de travail

En tant que Référent Systèmes électriques et automatisés industriels votre mission est de contribuer directement à la disponibilité des moyens de mise en oeuvre mécanique et des infrastructures sous la responsabilité d'ArianeGroup sur les sites de la Base Opérationnelle de l'Ile longue (Crozon 29). Pour cela vous interviendrez sur les sites de Guenvenez ou à l'Ile Longue, et vous apporterez votre expertise et le soutien nécessaire pour maintenir les performances de nos produits au service de la Dissuasion.

Vos missions

Intervention et dépannage:

- Apporter un soutien technique aux équipes opérationnelles et aux équipes de maintenance sur les problématiques automates/contrôle-commande/électrotechnique, dans le cadre de dépannages urgents ou de traitement d'anomalies
- Etre capable de préparer et réaliser des campagnes de mesures et d'analysessur les chaînes électriques et les automates des moyens ou infrastructures

Investigations et Analyses:

- Organiser et mener des plans d'investigations méthodiques (études et analyses techniques) pour faire émerger les solutions nécessaires à la résolution de problème ou la préparation d'interventions futures
- Rédiger les modes opératoires détaillés permettant les interventions d'investigations, d'essais, de maintenance, ou d'application d'évolution
- Elaborer des synthèses claires et détaillées sur les investigations et interventions suivies et/ou réalisées, que ce soit pour soutenir la communication vers notre Client, pour éclairer les décideurs sur les actions à engager, ou capitaliser le retour d'expérience sur les situations rencontrées
- Contribuer à la maîtrise de la configuration des programmes et logiciels implantés sur les moyens/infras de l'Ile Longue et de Guenvenez

Participer aux démarches d'améliorations continues déployées au sein du service

- Apporter un oeil critique sur le terrain (au sens du LEAN Management) pour faire émerger les axes d'amélioration (Process, méthodes, outils, technos, ), et participer à la conduite des projets d'amélioration qui en découleront
- Contribuer au déploiement des outils et espaces de travail collaboratifs, pour favoriser le partage des données nécessaires à l'ensemble des acteurs de la chaîne.

Dans le cadre de vos activités, vous serez en interface régulière avec les acteurs suivants:

- Avec les spécialistes des Systèmes Automatisés industriels pour échanger avec eux sur les sujets techniques, et identifier des solutions conjointes aux problèmes les plus complexes,
- Avec les responsables de maintenance des sites de l'Ile Longue et Guenvenez, pour leur apporter le soutien sur les problématiques électriques/automate/ contrôle-commande,
- Avec les responsables d'ingénierie, pour leur apporter les analyses attendues et les soutenir dans le déploiement des actions nécessaires,
- Avec les WPM (Work Package Manager), pour optimiser les créneaux d'intervention, préparer les activités et les déroulés des plans d'investigation,
- Avec les Opérateurs/Mainteneurs de NavalGroup, REEL, Euroénergie pour capturer leur REX, leurs constats, et les alimenter en recommandations,
- Avec les équipes transverses sûreté nucléaire, qualité, contrôle, faits techniques.

Profil recherché

Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac +5 (Ingénieur(e) ou équivalent), idéalement spécialisée en automatisme, électrotechnique et/ou mécatronique.
Expérience: Vous possédez une expérience de minimum 8 ans dans un poste similaire

Compétences techniques:

- Vous avez des compétences reconnues en automatisme (équipements Schneider, Siemens, Phoenix Contact,), électrotechnique, mécatronique
- Vous maîtrisez la lecture et l'exploitation de plans électriques et mécaniques
- Vous savez préparer des investigations sur les matériels électriques et automates, les rédiger, les dérouler, et les analyser
- Vous connaissez les environnements électriques/automatismes/contrôle-commande industriels

Qualités personnelles :

- Vous connaissez les techniques de communication (s'adapter à son interlocuteur, posture relation client) et avez un excellent relationnel)
- Vous avez un fort esprit d'équipe, des capacités d'adaptation et d'agilité ainsi que de ténacité,
- Vous êtes méthodique et êtes reconnu pour vos capacités de pédagogie, esprit d'analyse et de synthèse.

Informations pratiques :

Lieu : Site ArianeGroup de Brest, situé à Crozon (29)

Statut Cadre en Forfait Jours

Possibilité d'astreintes en fonction de l'activité

Important: Ce poste nécessite unehabilitation de défensedélivrée par le Ministère des Armées.

Participez à l'aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant!

Quelques mots sur le site de : Brest

Idéalement situé en bord de mer, à proximité de la base des sous-marins, le site de Crozon vous offre une occasion unique de matérialiser ce pourquoi l'ensemble de nos sites défense contribue : la dissuasion nucléaire.

En complément, vous aurez l'occasion de passer votre pause déjeuner sur une des plus belles plages de France.

Quoi de plus original qu'un bateau pour aller au travail? Une navette maritime est à votre disposition. Elle relie la ville de Brest à Crozon et propose des rotations régulières aux heures d'embauche et de débauche.

Le site dispose également d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Avec une dynamique culturelle forte, le Finistère saura vous séduire!

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.