Médecin pédiatre (f/h)

N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé.

Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail.

Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacation et les candidats qualifiés en recherche d’emploi.

Humain, engagement, professionnalisme, expertise, proximité : ces valeurs nous guident et nous rassemblent.

Nous mettons un point d’honneur à vous inclure dans une relation personnalisée.


Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.

Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.

Notre agence se distingue par son expertise en matière de recrutement pour des missions de vacation et de médecins, répondant ainsi à vos attentes professionnelles.
Notre client est un établissement médical situé à USSEL, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Comment souhaiteriez-vous contribuer à de nobles missions en tant que Médecin pédiatre (F/H) dans un hôpital ?
Dans un environnement hospitalier, vous assurerez des soins médicaux de haute qualité aux enfants malades et à leurs familles.

- valuer et diagnostiquer les conditions médicales pédiatriques des patients

- laborer et mettre en uvre des plans de traitement personnalisés

-Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge holistique
La période de remplacement est du 18 juillet soir au 4 août matin en jour + astreinte
Ses missions incluent :

1.

Permanence des soins
Participation aux gardes et astreintes pour assurer la continuité des soins pédiatriques.
2.

Suivi néonatal et pédiatrique
Prise en charge des nouveau-nés en maternité (niveau 1).
Surveillance et dépistage des pathologies néonatales.
Conseil et accompagnement des parents sur l'alimentation, l'allaitement et les soins du
nourrisson.
3.

Consultations pédiatriques
Réalisation des consultations pour le suivi des nouveau-nés et des enfants hospitalisés.
valuation et prise en charge des pathologies pédiatriques courantes.
4.

Visites de sortie post-accouchement
Examen médical des nouveau-nés avant leur sortie de la maternité.
Dépistage des anomalies ou complications éventuelles.
Prescription des soins et recommandations aux parents.
5.

Continuité des soins
Surveillance et suivi des nouveau-nés pendant leur séjour en maternité.
Collaboration avec l'équipe obstétricale et les sages-femmes.
Coordination avec les médecins traitants et les services spécialisés en cas de besoin.

Conditions :

-Rémunération environ 615euros net en jour + astreintes soit 445euros net la journée et environ 170euros nets / astreintes.
-> Possibilité prise en charge logement
Concernant l'hébergement, il s'agit d'une chambre au niveau d'un étage de l'hôpital, sur lequel aucun patient n'est positionné.

La chambre est équipée de toilettes, d'un lavabo et d'une télé.

La douche et la cuisine sont à proximité immédiates.
-> Transport pris en charge par l'établissement

Informations complémentaires :

Bloc maternité avec 2 salles de naissance, 1 salle de pré-travail, un accès direct au bloc
opératoire.

Des bureaux de consultation équipés d''un échographe dernière génération
Voluson et d'un échographe portatif neuf pour les urgences et le bloc.
L'équipe est composée d'un médecin spécialiste en gynécologie-obstétrique, de médecins
remplaçants, 1 pédiatre, 9 sages-femmes, 6 aides-soignantes, 4 auxiliaires de puériculture, 1
psychologue, 2 secrétaires médicales.
Logiciel Sillage

Vous devez être inscrit au conseil de l'ordre pour ces remplacements
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Le candidat idéal est un médecin pédiatre dévoué, compétent et prêt à débuter en milieu hospitalier

-Diplôme d' tat de Docteur en Médecine, spécialisation pédiatrie requis

-Excellentes compétences en communication interpersonnelle et empathie prononcée

-Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire dans un environnement hospitalier

-Grande adaptabilité et réactivité face aux situations d'urgence pediatrique

Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics !
Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière.

Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission.

très bientôt !

Localité : Ussel 19200
Contrat : intérim

Durée : 2 semaine(s)

Date de début : 2025-07-31