Analyste d'exploitation mainframe h/f

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Verspieren se distingue par son expertise approfondie, sa culture de l'innovation et son engagement envers la satisfaction client.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre WL-AE-1903 Date de mise en ligne de l'offre 3 juin 2026 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Wasquehal (59) Formation : Bac+2 à Bac+5 en informatique / SI ou dans un domaine connexe

Expérience : Vous justifiez d'une première expérience en exploitation ou support applicatif

Savoir-fairetechniques :
- Connaissance de l'environnement IBM Mainframe (z/OS)
- Maîtrise des traitements batch et JCL
- Utilisation des outils TSO, ISPF, SDSF
- Connaissances des outils d'ordonnancement (TWS, IWS)
- Analyse des incidents de production
Compétences transversales :
- Capacité d'analyse et de diagnostic
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité face aux incidents
- Outils de ticketing et de supervision
- Notions ITIL (incidents, problèmes)
Savoir-être :
- Sens du service client interne
- Capacité d'analyse et de priorisation
- Rigueur, réactivité, esprit d'équipe
- Aisance relationnelle et pédagogie

Pourquoi nous rejoindre ?Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.Ce n'est pas tout :- Opportunités de développement de carrière- Flexibilité horaire et télétravail- Equilibre vie professionnelle et personnelle- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Primes de cooptation- Prise en charge des frais de transport à 100%- Titres restaurant, CSE ...

Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren