Publiée le 16 juin
Mission du poste
ASSOCIATION DE PERSONNES A DOMICILE CHERCHE UN/E CANDIDAT/E SACHANT REPASSER
LA ZONE DE TRAVAIL : LE MOULE, MORNE A L EAU, LE GOSIER, LES ABYMES , SAINTE ANNE
PERSONNE AYANT UN VEHICULE ET PERMIS
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Communication avec les employeurs,Gestion des stocks de fournitures domestiques,Gestion des stocks de produits d'entretien,Linge de maison,Produits d'équipement électroménager,Techniques de nettoyage et d'entretien,Techniques de repassage écoresponsables,Utilisation d'appareil électroménager,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir le linge,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir une surface, un sol,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Maintenir une communication efficace avec tous les membres de la famille,Préparer des repas,Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation,Rendre compte de son activité,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
