Agent d’entretien - maitre(sse) de maison en accueil de loisirs et multi-accueil

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Selon grilles indiciaires FPT Descriptif de l'emploi AGENT D’ENTRETIEN - MAITRE(SSE) DE MAISON EN ACCUEIL DE LOISIRS ET MULTI-ACCUEIL
Temps non complet è Missions / conditions d'exercice Contribuer à faire des enfants d’aujourd’hui, « des citoyens de demain »

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la structure d’accueil, vous serez chargé(e) de l’entretien des surfaces et locaux des structures d’accueil petite enfance /enfance en respectant les protocoles d’entretien en vigueur.

Missions :

-Participer à l’organisation de la réception des repas, au service et à leur distribution ;
-Être en charge de l’entretien des locaux et du matériel de restauration ;
-Participer à l’accompagnement des publics accueillis et au déroulement de moments conviviaux (sorties, regroupements, …) ;
-Voir également fiche n° 02/C/14. Profils recherchés -Organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes ;
-Esprit d'équipe ;
-Intégrité exigée, ponctualité et rigueur ;
-Sens du service public ;
-Moyen de transport obligatoire ;
-Les horaires peuvent s’effectuer en présence des usagers ou en dehors des heures d’ouverture de la structure ;
-Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes ;
-Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service ;
-Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire ;

Rémunération : statutaire

Actions sociales :

A effet immédiat :
-Repas pédagogiques entièrement pris en charge par l’employeur ;
-Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants-droits.
A compter d’une année d’ancienneté :
-Gratification de fin d’année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
-Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200€/an proratisés au temps de travail, sous réserve d’avoir souscris à une mutuelle labellisée) ;
-Bénéficier du Comité National d’Action Sociale (CNAS) (valeur de 239€/an/agent à la charge de l’employeur) ;
-Chèques CADHOC (d’une valeur de 193€).