Dans un environnement technologique en évolution, Groupama Supports et Services accompagne la transformation du IT du Groupe. Rattaché(e) au Manager Contrôle de gestion Ligne IT et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous contribuerez à renforcer la performance financière et la gouvernance économique du périmètre IT, dans un contexte d'optimisation, de modernisation et d'harmonisation des pratiques.
Vos missions seront :
Piloter le cycle budgétaire (construction, réestimés, clôtures) et garantir la qualité des données financières du périmètre.
Analyser les écarts, proposer des actions correctives et accompagner les responsables IT dans la maîtrise de leurs coûts.
Suivre les unités d'oeuvre, la métrologie, les engagements clients et produire des indicateurs fiables pour éclairer les décisions.
Développer et améliorer les outils de pilotage (Excel avancé, Power BI) et contribuer à la structuration des KPIs.
Participer aux travaux transverses : vision financière consolidée, préparation du comité de pilotage de la direction, optimisation des coûts et modernisation des reportings.
Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion.
Expérience confirmée (6 à 10 ans) en contrôle de gestion, idéalement en environnement IT ou dans un contexte de transformation technologique.
Maîtrise des méthodes et outils de contrôle de gestion : modélisation, analyses d'écarts, pilotage budgétaire.
Aisance dans l'analyse de données et maîtrise avancée d'Excel et Power BI.
Capacité à travailler en transversal, posture de conseil, sens du collectif et aptitude à structurer et influencer.
Pourquoi nous rejoindre :
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :
Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine).
Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient également de tickets restaurant à hauteur de 11euros ou d'un RIE, ainsi que d'une mutuelle qui assure l'ensemble du foyer sans surcoût.
Nous valorisons l'engagement de nos équipes grâce à un système d'intéressement et d'abondement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, points réguliers RH/Manager) et un accès continu à la formation.
Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions?: éco-conception, éco-utilisation, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, réduction de la consommation énergétique.
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Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
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