Entreprise
Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !
Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.
VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !
#UneAutreIdeeDuMouvement
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Poste
Au sein du département Digital Groupe rattaché à la DSI, nous recherchons un alternant ayant une forte capacité de travail, une aisance relationnelle, un esprit rigoureux et autonome avec une forte affinité pour les nouvelles technologies.
Vous devrez assurer, en collaboration avec la Chef de Projet Digital Retail et le Responsable du Service Digital Clients, la bonne gestion de projets digitaux structurants multimarques (Volkswagen, Audi, Skoda, Seat, Volkswagen Utilitaires et directions transverses).
A ce titre, vous aurez comme principale mission :
Assister le chef de projet dans le pilotage de la plateforme digitale utilisée par le réseau de distributeurs des 5 marques du groupe, avec comme activités principales :
* Suivi de projet technique (développement de l'outil) : travail transverse avec les différentes marques, ainsi que d’autres entités telles que Volkswagen Financial Services, Das WeltAuto et en étroite collaboration avec l'agence responsable des développements techniques : tenue de comités de pilotage, suivi du respect des timings de développement, compte-rendu de réunion, gestion des relances, etc.
* Suivi de déploiement dans le réseau de distributeurs : gestion du portefeuille, mise à jour de la base de données, coordination avec l’agence de déploiement, etc.
* Promotion de l'outil : présentation et explication de l'outil aux différents intervenants internes et externes.
* Aider à établir les différents documents internes : reportings, circulaires, présentations pour le Comité de Direction, etc.
* Gestion de la communication projet en interne et externe.
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Profil recherché
Vous avez le profil si :
* Vous préparez une formation de niveau BAC+4/5 idéalement dans une école ingénieur.
* Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité, d’esprit de synthèse et d'analyse.
* Vous maîtrisez le Pack Office et avez des notions d'analyses de données (Excel) et de gestion de bases de données.
* Vous avez des connaissances sur le marché automobile (dans l'idéal côté distributeur).
* Vous aimez le milieu du digital.
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Début : 1er Octobre 2025
Durée : 1 ou 2 an(s)
Lieu : Roissy-en-France (95)
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3 raisons de nous rejoindre :
* Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
* Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
* Un accès à des opportunités de carrières.
Les conditions de rémunération :
* Contrat d'Apprentissage | Rémunération selon CCN de la métallurgie.
* Prime de 13ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise.
* Remboursement à 50% des frais de transport en commun.
Les conditions de travail & Avantages :
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
* Une mutuelle d’entreprise avantageuse.
* Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
* Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
* Possibilité d'acheter ou de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
* Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)
Notre processus de recrutement :
* Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
* Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d’apprentissage.
Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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