CAF DU HAUT-RHIN
La Caf a son siège à Mulhouse au sein d'une union immobilière, avec la Cpam du Haut-Rhin et l'Urssaf d'Alsace, et dispose également d'une agence à Colmar.
L'organisme, avec près de 300 salariés, accompagne au quotidien plus de 128 000 allocataires pour une population départementale de plus de 760 000 habitants, avec un taux de couverture de 43% (plus de 50% pour l'agglomération mulhousienne).
En 2022, la Caf du Haut-Rhin a versé 763 millions d'euros de prestations légales et 68 millions d'euros au titre de son action sociale. Description du poste
Pourquoi rejoindre l'ARIPA ?
Parce que chaque dossier traité chez nous change la vie d'une famille.
Parce que nous croyons qu'un service public peut être utile, humain et impactant.
Et surtout, parce qu'au sein de l'équipe ARIPA, vous ne serez jamais seul(e) : entraide, coopération et bonne ambiance font partie de notre quotidien.
Ce que vous ferez au quotidien
En tant que gestionnaire ARIPA, vous serez un acteur clé de la mission du service :
Accompagner les usagers dans leurs démarches, les conseiller et assurer un suivi personnalisé.
Gérer et instruire les dossiers d'intermédiation financière et de recouvrement des pensions alimentaires, en lien avec les partenaires institutionnels.
Veiller au respect des procédures et contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques.
Participer activement à la vie de l'équipe et partager vos idées pour faire évoluer le service.
Prêt(e) à faire bouger les choses ?
Rejoindre l'ARIPA, c'est donner du sens à votre quotidien professionnel et contribuer, chaque jour, à rendre la société plus juste et plus solidaire. On vous attend !
Profil recherché
Vos compétences
Et si c'était vous ?
Ce poste est fait pour vous si :
Vous souhaitez évoluer vers une nouvelle aventure professionnelle.
Vous aimez le contact humain et avez le sens du service.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec les démarches administratives.
Vous savez faire preuve d'écoute, d'empathie et aimez travailler en équipe.
Une première expérience en gestion de dossiers ou dans la relation usagers est un plus, mais votre motivation fera la différence !
Votre formation
Formation : Bac +2
Informations complémentaires
Éléments de rémunération et autres avantages
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :
- Poste en CDI
- Une rémunération annuelle brute de 26.846 sur 14 mois de salaire soit un salaire mensuel brut de 1918€.
- Une prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
- Formules de 36h à 39h avec un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie)
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée
- Un accord de télétravail possible au bout de six mois d'ancienneté
- Le bénéfice des oeuvres du comité social et économique
- Un environnement de travail agréable.
Contact
Modalités de recrutement
Les candidatures écrites devront être adressées par mail à l'adresse suivante :
, ou via le site lasecurecrute au plus tard le .
Mode de sélection
Lettre de motivation + CV détaillé.
Entretien prévu le 11/12/2025 devant un jury composé de la responsable adjointe du service contentieux- ARIPA, de la manager de recouvrement en pensions alimentaires et de la responsable Ressources Humaines.
Prise de poste :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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