Business developer sponsoring h/f/nb

Job Summary:

INTITULE DU POSTE : Business Developer

ENTITÉ : Live Nation SAS

LIEU DU POSTE : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels/réguliers sont à prévoir en France

TYPE DE CONTRAT : CDI

DATE DEBUT DU CONTRAT : JANVIER 2026

A Propos de Live Nation.


Missions principales :

Au sein du pôle Sponsoring vous occuperez les missions suivantes :

Le/La Business Developer assure la bonne exécution de la stratégie commerciale du département partenariat afin d’atteindre l’objectif financier qui lui est attribué en début d’année.

Activités principales :

1. Développement commercial et relations publiques

Assurer une veille du secteur de la musique live et du marché des annonceurs pour identifier des opportunités de prospection.

Mettre en œuvre les actions de prospection

Etudier les briefs et rédiger des propositions de partenariat adaptées

Être force de proposition de dispositifs répondant aux enjeux des annonceurs (notamment digitaux / plateformes de diffusion de contenus)

Consulter les autres départements pour définir ou confirmer les intégrations possibles pour les partenaires

Participer à la conception et à la mise en place d’événements de relations publiques pour fidéliser les clients et renforcer le positionnement de Live Nation dans l'industrie de la musique live

Représenter l'entreprise lors d'événements dédiés aux univers des annonceurs, des personnalités de la communication et du marketing

2. Négociation et gestion des contrats

Conduire les négociations commerciales en étroite collaboration avec les équipes internes

Relire et valider les contrats

3. Direction de clientèle

Suivre et développer un portefeuille de clients stratégiques

Déployer des outils de fidélisation de Live Nation auprès du portefeuille de clients

Assurer la satisfaction des clients en déployant les ressources et les actions nécessaires à la réalisation des contrats de partenariat.

Compétences principales :

Savoir-faire :

4. Développement et mise en place de stratégies commerciales

5. Valorisation et de la commercialisation d’un projet

6. Développement d’argumentaires commerciaux percutants

7. Techniques de négociation

8. Gestion efficace de projets dans le respect de délais impartis restreints

9. Savoir accompagner la croissance d’un objectif ambitieux

10. Capacité à fidéliser et à développer des relations commerciales à long terme

11. Anglais bilingue

Savoir-être :

12. Créativité et innovation

13. Adaptabilité et flexibilité

14. Communication

15. Ecoute active

16. Réactivité

17. Esprit de synthèse

18. Aisance relationnelle

19. Autonomie et initiative

20. Persuasion et influence

21. Capacité à négocier

22. Esprit d’équipe et collaboration

23. Gestion du stress

Profil recherché :

24. Expérience d’au moins 5 ans en direction commerciale et de clientèle

25. Bac + 4/5 ecole de commerce ou équivalent

26. Une expérience en agence média/digitale serait un plus

27. Poste à pourvoir pour Janvier 2026

Conditions

28. Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail

29. Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)

30. Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis

31. Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation,

32. Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,

33. De nombreuses offres avec le CSE,

34. Un remboursement de 55% de vos transports en commun

35. Accéder en cas de besoin à une assistance via la plateforme Modern Health

Processus de recrutement :

Voici les étapes du traitement des candidatures :

Étape 1 : Tri des candidatures
Étape 2 : Entretien avec une personne du département RH
Étape 3 : Entretien avec le.la futur.e responsable

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