Chef.fe de projet growth marketing

Chargé de recrutement & développement RH

Créée en 2007, UNOWHY est une société française qui conçoit et développe des produits, services et contenus numériques à forte valeur ajoutée… UNOWHY a fait le choix de développer SQOOL depuis 2015, une offre complète dédiée à l’enseignement numérique, associant une gamme de tablettes et PC dédiés, une suite logicielle complète, un hébergement des données sécurisé et localisé en France, à un accompagnement à la prise en main sur le terrain par nos équipes.

Continuant d’innover, nous avons lancé la SQOOL TV, première chaîne de télévision consacrée à l’éducation, ainsi que la SQOOL Académie, premier organisme de formation au numérique dédié aux enseignants. UNOWHY, qui compte désormais plus de 180 collaborateurs, est aujourd’hui la première EdTech de France devant les GAFA, et compte bien devenir leader européen sur le marché de l’e-éducation.


Raison d’être du poste

Dans le cadre du fort développement de son activité Éducation, nous recherchons au sein de la Direction Marketing un.e Chef de projet Growth Marketing en CDI à pourvoir dès que possible.

Rattaché.e à l’équipe Marketing composée de 10 personnes motivées et bienveillantes, notre futur(e) Growth Marketing Manager évoluera sous la responsabilité de la Directrice Marketing.

Il/elle devra jongler entre deux univers clés :

* Faire rayonner le groupe UNOWHY sur les réseaux sociaux et engager nos communautés (collectivités locales, établissements scolaires, enseignants, parents d’élèves et élèves)
* Accélérer notre acquisition de leads qualifiés via du paid et du marketing automation (collectivités locales, établissements privés) en actionnant ces leviers digitaux : emailing, SEM, social media.


Responsabilités principales


Générer et convertir des leads qualifiés via acquisition paid & outbound (40%)

* Concevoir et exécuter des campagnes outbound emailing ciblées via Account Engagement (Salesforce).
* Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour nourrir leur pipeline et générer du CA.


Mettre en place une stratégie de nurturing & marketing automation (30%)

* Créer des workflows de nurturing adaptés aux différents personas et à leur lead journey.
* Optimiser notre lead scoring pour prioriser les prospects les plus qualifiés.


Développer la notoriété & l’engagement sur les réseaux sociaux (30%)

* Mettre en place et animer notre planning éditorial sur LinkedIn, Instagram, et Facebook.
* Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour nourrir notre stratégie de contenus.
* Tester et piloter des campagnes d’influence et UGC.
* Suivre et analyser la performance des contenus, puis formuler des recommandations stratégiques.
* Encadrer et accompagner au quotidien un profil étudiant alternance.
* 2 à 4 ans d’expérience en marketing digital B2B (alternance incluse si expérience significative).
* Maîtrise des principaux leviers paid (LinkedIn Ads et Meta Ads).
* Expérience réussie dans la gestion de campagnes multicanales et d’alignement entre commerce et marketing.
* Très à l’aise avec les outils de marketing automation et CRM (Salesforce + Account Engagement idéalement).
* Solide expertise des réseaux sociaux et de leurs évolutions.
* Compétences en création de contenus (Pack Office, Canva), Photoshop/Illustrator/CapCut serait un plus.
* Excellentes compétences rédactionnelles & orthographe irréprochable.
* Profil data-driven, autonome, créatif et force de proposition.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Une mission à fort impact, au service de l’éducation numérique.
* Des sujets produit concrets et stimulants, avec de la transversalité.
* Une équipe bienveillante et dynamique, qui favorise l’autonomie et la montée en compétences.
* L’opportunité d’apprendre au contact de différents métiers (tech, marketing, produit, partenariat…).


Informations complémentaires :

* Télétravail un (1) jour par semaine.
* Fourchette du poste : 35 à 40 k€ brut / an.


Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :

Chez UNOWHY, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un atout pour notre entreprise. Nous encourageons donc toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Si vous êtes titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), nous mettrons tout en œuvre pour adapter votre poste de travail et vous accompagner dans votre intégration. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance de s’exprimer et de contribuer à notre succès collectif.

#J-18808-Ljbffr