Responsable financier (h/f)

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre client est un groupe industriel français. Afin de structurer son équipe Finance, il recherche un Responsable financier H/F.

A propos du poste :

Rattaché au DAF Groupe, votre périmètre est composé de 5 filiales.
Vous managez une équipe d'une dizaine de comptables, dont un Responsable comptable.
Vous assurez la clôture mensuelle (fast close) et le reporting financier.
Vous animez le processus budgétaire et assurez les reforecast trimestriels.
Vous préparez les opérations de consolidation.
En lien avec votre homologue et la direction financière, vous participez aux projets d'optimisation des outils et procédures financières (automatisation de la data, changement d'outils de reporting, changement d'ERP etc).
Garant du respect des délais, vous contrôlez également la bonne application des procédures internes.

Profil recherché :

Idéalement diplômé d'une formation BAC +5 spécialisée en Comptabilité/Finance/Contrôle de gestion, vous justifiez avant tout d'une solide expérience sur une fonction similaire, acquise au sein d'une ETI multi-sites (secteur industriel, idéalement).

Vous justifiez impérativement d'une première expérience managériale.

Vous êtes nécessairement à l'aise sur les outils informatiques :
- un niveau avancé sur Excel est exigé
- la pratique d'un outil de BI est appréciée

Vous avez déjà mis en place des outils de reporting, de gestion, de suivi de la performance et savez exploitez la data de façon pertinente et adaptée aux enjeux de l'entreprise.

Homme/Femme de terrain, vous savez fédérer les équipes, obtenir l'adhésion de vos collaborateurs et mener vos projets à bien.
Sensible aux enjeux stratégiques de votre fonction, vous mettez votre sens de l'analyse au service de l'entreprise.

Soft skills recherchées : leadership, capacité à fédérer, être dans le dialogue, force de conviction, orienté "résolution de problèmes", optimisme.