Chef de projets dsi

Informations sur le poste

* Type de poste : CDI - statut : cadre
* Rémunération : selon votre profil et votre expérience
* Lieu de travail : Cesson-Sévigné
* Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
* Date de prise de poste : immédiatement et selon disponibilité
* Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant (10€), prime vacances, indemnité télétravail

A propos de nous :

Le Groupe Sinari est composé d’environ 320 personnes réparties entre différentes entités Aujourd’hui leader des solutions logicielles métiers destinées aux transporteurs routiers et logisticiens, en France et au Benelux, le groupe a développé une suite de solutions parfaitement intégrées et complémentaires répondant à l’ensemble des besoins des transporteurs.

Quelle sera votre mission ?

Dans un contexte de transformation et rattaché au DSI, vous jouerez un rôle clé en accompagnant les métiers et nos clients dans la mise en place et l’évolution de leurs solutions d’hébergement. Vous piloterez également l’ensemble des projets transverses de la DSI en assurant leur cohérence avec les enjeux stratégiques de l’entreprise.

À ce titre, vous aurez pour missions :

Gestion de projet :

* Assurer la mise en œuvre des projets SI : piloter les projets informatiques de A à Z (recueil des besoins, cadrage, planification, test, suivi et déploiement)
* Définir les ressources nécessaires et les budgets pour réaliser la roadmap
* Assurer le suivi des projets via des tableaux de bord et réaliser le reporting pour les instances de pilotage
* Conseiller et assister les métiers pour optimiser le choix et l’utilisation des outils mis en place
* Recueillir et qualifier les besoins auprès des BU et/ou des clients et les transposer en solutions techniques adaptées
* Elaborer le cahier des charges, faire des propositions d’infrastructure en lien avec l’hébergeur
* Organiser la phase de test et de déploiement avec les hébergeurs (tester les VM…)
* Contribuer à l'évolution du SI en fonction des besoins métier et des innovations
* Coordonner les interlocuteurs internes et externes
* Assurer la mise en conformité des projets avec les normes et réglementations en vigueur (RGPD, cybersécurité…)

Structuration des process :

* Structurer les workflows IT et métiers en instaurant des process clairs et efficaces
* Accompagner les équipes BU : sensibiliser et former les équipes métier à l’adoption des nouveaux processus pour améliorer la collaboration et la performance
* Formaliser les process métiers et IT pour assurer la traçabilité, la transmission des connaissances et l’autonomie des équipes métiers

Répartition de l’activité : 60% de technique et 40% de gestion de projet

Voici un exemple des projets à mener :

* Mise en place d’hébergement pour nos clients & coordination/suivi avec les hébergeurs
* Suivi des projets de la DSI : SI centralisé, sécurité, téléphonie, …
* Définir et mettre en place des workflows internes : onboarding/offboarding, demandes internes, suivi des incidents, gestion des accès, …
* Accompagnent au changement : formation, documentation et sensibilisation

Qui êtes-vous ?

Issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement au sein d’un éditeur de logiciel ou d’une ESN. Vous avez une solide expertise dans l’accompagnement, la mise en place et l’évolution des infrastructures et hébergements cloud (Azure) .

Doté de fortes compétences IT (infrastructure, réseaux, bases de données – Oracle, Citrix, PostgreSQL…), vous excellez en gestion de projet et savez travailler en équipe. Autonome, curieux et rigoureux, vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute, d’un bon sens de l’organisation et d’une excellente communication. Dynamique et force de proposition, vous avez à cœur de trouver des solutions innovantes et adaptées aux besoins de l’entreprise.

Le process de recrutement

Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique afin d’en apprendre davantage sur votre parcours et vos motivations.

Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez Justin, votre futur manager et Chloé, du service RH qui vous présenteront en détail les missions du poste et l'équipe.

Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien final avec Fabien, CTO et la DRH.