Idiv cn / ap - responsable pédagogique adjoint du groupe métiers du contrôle fiscal h/f

Description du poste

Membre de l’équipe pédagogique, sous l’autorité hiérarchique de la responsable pédagogique, vous intégrez une équipe composée de 10 formateurs. A ce titre, vous participez :


- au pilotage du service et des formateurs du groupe ;
- à la planification des travaux documentaires, des animations des formations de niveau national, du groupe ;
- à l’animation de formations (stages complets en formation continue) ;
- à la conception et la mise à jour de la documentation pédagogique sous toutes ses formes (numérique, jeux pédagogiques, corrigés d’exercices, …) ainsi que leur visa ;
- à la participation à différents projets pédagogiques, internes à l’établissement ou communs à plusieurs établissements de l’ENFiP, liés notamment à la digitalisation des contenus de formation ;
- aux réunions internes au CFP, avec les autres services de l’ENFIP et avec les bureaux métiers des services centraux de Bercy.

Conditions d'exercice particulières

Vous serez amené.e à vous déplacer sur les différents sites du CFP dans le cadre de l’activité de votre groupe et de l’animation de sessions et/ou de réunions.
Les membres de votre équipe ont un statut nomade et sont affectés sur les différents sites du CFP.
Vous bénéficierez d’un période d’accompagnement dans les premiers mois de votre prise de poste. Vous serez formé pour maintenir et/ou développer vos compétences tant en matières de management, pédagogique que métier.

Description du profil recherché

Capacité d’adaptation, autonomie, esprit d’initiative et réactivité ;
Capacité à anticiper, organiser et planifier ;
Très bonnes qualités relationnelles, aptitude à l’animation, au travail en équipe et à la communication ;
Sens de l’innovation et appétence pour la créativité et les nouveaux outils numériques (collaboratif et pédagogique) ;
Très bonnes connaissances en général de la sphère du contrôle fiscal, ses missions et des applicatifs associés, et en particulier de la fiscalité patrimoniale.

Une expérience de la formation professionnelle et/ou des dispositifs de formation en générale et de la DGFIP en particulier, serait un plus.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
8. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé