Req ID :494055
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.
Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'établissement recherche un(e) : Responsableressources humaines - F/HRattaché(e) au DRH du site, vous serez l'interlocuteur(trice) RH du management et des salariés pour un périmètre d'environ 300 salariés (ingénieurs/cadres). Vous vous positionnerez en véritable « Business partner » tout en veillant à ce que les processus RH soient suivis de manière efficace et cohérente.
Vos missions sont les suivantes :
Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH
Déployer l'ensemble des process RH, notamment en matière de recrutement, mobilité interne, talent management, GPEC, disciplinaire, rémunération, et accompagner les managers sur les processus managériaux annuels (revues de performances, salary review, people review etc.).
Accompagner les évolutions d'organisation et les changements associés
Garantir la qualité des données et reporting RH dans les différents outils et SIRH
Contribuer à la dynamique du groupe autour des sujets RSE, Diversité et inclusion
Participer aux projets transverses RH (Site & Groupe)
Vous serez en charge de l'ensemble du plan de formation du site de Villeurbanne et devrez animer la communauté des formateurs internes. Vous serez le(a) garant du respect du budget du plan de formation et de son déploiement.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au-moins 5 ans sur un poste similaire.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous possédez un bon relationnel, un vrai sens client et vous avez l'esprit d'équipe.
Vous maîtrisez l'anglais et vous avez des compétences en utilisation et gestion de données RH via des outils digitaux, SIRH et Excel.
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Rythme de travail : Temps plein / Forfait jours
Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSE
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Accords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap
Il n'y a pas que les passionnés de trains qui s'épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'échanger avec vous !
Remarque importante
En tant qu'employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
Job Type :Expérimenté
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