Sgcd - responsable des ressources humaines

SGCD - Responsable des ressources humaines


Description du poste

Fonction publique d'Etat – Catégorie A (cadre). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Le poste est susceptible d’être vacant.


Responsabilités principales

* Organisation du service, pilotage du regroupement des activités RH de la préfecture et des DDI.
* Animation et encadrement de l’équipe du pôle RH.
* Participation au CODIR SGC, échanges réguliers avec les référents de proximité, participation aux actions de modernisation et de mutualisation du nouveau service.
* Contribution au dialogue social dans les trois structures, en liaison avec les référents de proximité (CT, CHSCT, cellule RPS, …).
* Gestion de l’approche transversale RH par structure avec l’appui de l’adjoint (enquêtes, GPEEC).


Environnement professionnel

Au sein du secrétariat général commun, le pôle RH veille à l’optimisation des ressources humaines et de la masse salariale, à l’anticipation des étapes RH de l’année et contribue à la gestion prévisionnelle des effectifs (ETPT et masse salariale). Le responsable gère le suivi de la carrière des agents aux statuts et corps très diversifiés, la gestion du temps de travail, le dialogue social, la paie, les actions de formation et l’action sociale auprès des agents du ministère de l’intérieur, de la police nationale, de la gendarmerie et d’autres corps.

Composition du service : 13 agents (Chef de service & adjoint, 1 chargée de formation, 2 chargées d’action sociale, 8 gestionnaires RH).


Liaisons hiérarchiques

La directrice du Secrétariat général commun.


Liaisons fonctionnelles

Le secrétaire général de la préfecture, les sous-préfets, les directeurs des DDI et chefs de service, le BRH régional, le SGAMI, le réseau des responsables RH de la région et des ministères.


Compétences requises


Connaissances techniques

* Maîtrise de l’environnement professionnel – requis.
* Compétences juridiques – niveau de pratique requis.
* Compétences informatiques bureautiques – niveau de pratique requis.


Savoir-faire

* Savoir s’organiser – niveau de maîtrise requis.
* Savoir travailler en équipe – niveau de maîtrise requis.
* Avoir l’esprit de synthèse – niveau de maîtrise requis.


Savoir-être

* Être sensé des relations humaines – niveau de maîtrise requis.
* Être capable de s’adapter – niveau de maîtrise requis.


Expérience

L’expérience acquise comme chef du pôle RH au sein du secrétariat général commun, en charge de la gestion de plus de 400 agents aux statuts et corps très diversifiés, pourra être valorisée pour exercer des responsabilités dans une structure similaire plus importante.


Rémunération

Selon profil du candidat.


Conditions particulières d'exercice

Ce poste nécessite une grande capacité d'organisation et une bonne connaissance technique des processus et du réseau RH.


Localisation du poste

Europe, France – Pays de Loire, Mayenne (53). Secrétariat général commun à la préfecture et aux directions départementales interministérielles de la Mayenne 46, rue Mazagran – 53 000 Laval.


Fondement juridique du recrutement

Selon 2e de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.

#J-18808-Ljbffr