Ce qui vous occupera au quotidien : Au sein de l'agence d'ekodev Marseille, vous aurez un rôle de consultant.e débutant.e en mobilité durable. Vous participerez, de manière encadrée, à la réalisation de nos missions de conseil : analyses, conseil, animation et mise en oeuvre. Plus concrètement, cela comprend : - Réalisation de diagnostic d'accessibilité ; - Co-animation d'ateliers de co-construction de plan d'action en entreprise ; - Analyse de données de mobilité issues des Plans de mobilité collectés ; - Rédaction de livrables et de comptes-rendus ; - Organisation et animation d'intervention en entreprises ; - Participation aux réunions organisées par les employeurs et la Métropole Aix-Marseille-Provence (COPIL employeur, Plan local de mobilité, etc) ; - Utilisation d'outils SIG (QGIS), présentation (PPT) et tableur (Excel) Ce qu'ekodev pourrait vous apporter : - Un panel de clients et de missions large et varié : ekodev collabore autant avec des entreprises privées qu'avec des établissements publics, de tous secteurs d'activité et toutes tailles (TPE, PME, grands groupes). - Une perspective d'évolution et de montée en compétence : en plus d'un parcours d'onboarding complet, vous pourrez également monter en compétence grâce à nos formations internes et apprendre de profils plus expérimentés. - Des moments conviviaux : Gala et teambuilding annuels, évènements sportifs ou culturels, afterworks, il y a toujours une occasion de passer un moment convivial entre collègues pour renforcer l'esprit collectif qui nous caractérise. - Télétravail et flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine. Plus d'informations : - Type de contrat : Stage - Lieu du poste : Marseille centre - Date de début : Mars 2026 - Niveau d'études : Bac 4/Bac 5 - Durée : 6 mois - Rémunération : 1000€ pour un stage de césure et 1100€ pour un stage de fin d'études - Avantages : Tickets Restaurant de 10€ pris en charge à 50% et remboursement à 100% de l'abonnement aux titres de transports en commun OU Forfait Mobilités Durables. Diversité et inclusion : ekodev considère la diversité des nationalités, des genres, des croyances, des profils et des statuts au sein de ses ressources humaines comme un atout majeur pour la concrétisation de sa raison d'être. Ainsi, dans le cadre de son processus de recrutement, ekodev s'engage à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils, en examinant avec attention chaque candidature sur la base de critères objectifs de conformité aux compétences demandées pour le poste. ekodev souhaite également accompagner les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et tout au long de leur prise de poste. Aussi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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