L'Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) incarne un modèle singulier et reconnu dans le monde de la formation professionnelle.
Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, notre mission est de :
Permettre à chacun et chacune de s'accomplir dans et par son métier dans un esprit d'ouverture et de partage.
Depuis plus de 80 ans, nous accompagnons vers un avenir serein et durable plus de 11 000 jeunes et nous favorisons le développement des compétences de 6 000 salariés au sein de diverses entreprises.
Dans une démarche perpétuelle d'innovation, l'association mène également des travaux de réflexion dans le domaine de la pédagogie, de l'accueil et l'hébergement et de l'évolution des métiers représentés par notre association.
Au-delà de sa mission associative l'AOCDTF incarne également un employeur national d'envergure, comptant près de 1 500 collaborateurs qui essaiment leur passion sur 60 sites disséminés dans toute la France. Ces valeurs fondamentales prennent forme et vie à travers les "trois piliers" du Compagnonnage :
Métier -Voyage - Communauté La coordination régionale de l'Habitat jeunes, dont les missions suivent, s'exerce sous l'autorité régionale et sous la responsabilité de la personne en charge de l'Habitat Jeune au plan national, dans le respect des orientations décidées par les assises.
1) Elaboration et mise en oeuvre du projet Habitat Jeunes
- Contribuer à l'analyse de l'environnement de chaque territoire avec l'équipe de direction
- Participer au développement d'actions et de projets spécifiques au sein de chaque maison
- Participer et faire participer les équipes à l'évaluation des projets menés et aux actions correctives à mettre en place.
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des jeunes accueillis
- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité Habitat jeunes des maisons et des collaborations avec les partenaires
- Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre d'un projet cohérent, conforme aux besoins/attentes des jeunes et le respect des projets individuels d'accompagnement personnalisé
- Être le garant, aux côtés du délégué régional, du respect des droits, des libertés et des devoirs des jeunes accueillis.
2) Animation de l'équipe de Maitresse de Maison
- Apporter un appui technique aux maitresses de maison
- Développer les compétences individuelles et collectives des maitresses de maison et identifier leurs besoins en matière de formation
- Animer et conduire des réunions d'équipe
- Diffuser les informations permettant de rendre plus efficient l'accompagnement des jeunes au sein des maisons
- Diffuser et partager les bonnes pratiques professionnelles
3) Gestion administrative et budgétaire
- Accompagner chaque maison dans l'identification, la prévision budgétaire et la planification des moyens matériels dédiés à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes.
- Accompagner les maitresses de maison dans la réponse aux appels à projet sélectionnés au profit de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes.
- Etre le relais et l'interlocuteur/trice privilégié(e) des CAF, des URHAJ et des partenaires institutionnels du territoire.
- Accompagner dans l'écriture des projets culturels, socioéducatif, d'établissement et de tous documents concourant à la mise en place de projets ou au suivi des jeunes au sein des maison
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