Vos missions :
Recrutement sur un périmètre de la société :
* Prendre charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à leur intégration (CDI, intérim, contrat en alternance, stages).
Accompagnement opérationnel du management et des salariés :
* Apporter aux Managers des solutions sur les sujets RH qu'ils rencontrent dans la gestion et l'animation de leurs équipes et veiller à l'application par les opérationnels des procédures RH ;
* Assurer l'interface RH avec les salariés.
Marque employeur et événementiel RH :
* Participer à des événements externes de type salons, jobdating...
* Contribuer à la newsletter RH interne hebdomadaire en rédigeant les sujets à communiquer.
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