CPAM DU LOIR-ET-CHER
Un métier qui change la vie, ça change tout ! Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle : protéger durablement la santé de chacun en permettant l'accès aux soins pour tous. La lutte contre la fraude (LCF) est l'une des priorités de l'Assurance Maladie : la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie (CNAM) en impulse la stratégie au niveau national, et coordonne les organismes locaux qui mettent en oeuvre au niveau local les actions de lutte contre la fraude.
Les résultats de la lutte contre la fraude sont en constante progression avec 466 millions d'Euros de préjudices financiers détectés en 2023 et près de 10 500 suites contentieuses engagées en 2023. Cette trajectoire est en ligne avec l'objectif ambitieux fixé pour 2024 (500 M€ de fraudes détectées et stoppées).
Le service juridique et Lutte Contre la Fraude (LCF) a pour missions de mettre oeuvre cette politique au niveau local et de déployer les actions visant à prévenir, détecter, contrôler et sanctionner les activités frauduleuses, fautives et abusives en engageant les suites contentieuses appropriées. Les résultats locaux de la lutte contre la fraude sont en forte progression avec 1, 75 millions d'Euros de préjudices financiers détectés en 2023 et de 71 suites contentieuses engagées en 2023.
Pour assurer ces missions au quotidien, le pôle lutte contre les fraude compte sur une équipe pluridisciplinaire, à savoir :
- 1 responsable de service (N+1) ;
- 1 chargé de mission ;
- 5 investigateurs administratifs ;
- 8 enquêteurs judiciaires et 1 statisticien sur le pôle inter régional en cours de déploiement.
Pour compléter cette équipe de 16 personnes et accompagner le responsable de service, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loir et Cher (41) recherche un responsable adjoint (H/F). Description du poste
- En lien étroit avec le Responsable de service, vous participez au pilotage, à la coordination et à la supervision de l'activité relative au processus « Lutte Contre la Fraude (LCF) » ;
- Vous suppléez et faites équipe avec le Responsable de service dans la gestion quotidienne du pôle LCF, tant sur la supervision que sur le pilotage des activités ;
- Vous assurez le management de proximité de l'équipe, vous êtes en charge d'animer, de motiver, d'évaluer et de développer les compétences ;
- Vous pilotez l'efficience de votre secteur d'activité, notamment par la mise en place du programme local de contrôle, de procédures et de plans d'actions ;
- Vous accompagnez les investigateurs administratifs sur l'analyse juridique, l'appropriation des évolutions règlementaires et sur le déploiement de nouveaux outils
- Vous accompagnez la montée en charge du pôle d'enquêteurs judiciaires puis, à terme le suivi de l'activité et de dossiers à enjeu.
- Vous contribuez à l'atteinte des objectifs opérationnels du service, à l'organisation, à la gestion des moyens et à l'évaluation des résultats ;
- Vous assurez l'interface avec les autres services de l'organisme et le service du contrôle médical ;
- Vous participez à des projets ou missions transversaux et/ou en lien avec nos partenaires externes ;
- Vous animez et supervisez les opérations de clôture des comptes en fin d'année.
Profil recherché
Vos compétences
- Vous avez le goût des responsabilités, du management, le sens du travail en équipe et un esprit collaboratif ;
- Vous avez des aptitudes en matière d'organisation d'activités (analyse, propositions d'amélioration) et êtes capable de mobiliser les ressources pour rechercher l'efficience ;
- Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans la lutte contre les fraudes ; - Vous avez de bonnes connaissances de la législation de la sécurité sociale ;
- Vous êtes adaptable et réactif, habitué à travailler dans des délais contraints ;
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles/pédagogiques et la capacité à nouer des partenariats dans le réseau ;
- Vous êtes rigoureux et organisé, capable de mener de front plusieurs sujets ;
- Vous avez des connaissances de gestion de projet et un premier niveau d'analyse statistique, ainsi que des capacités rédactionnelles ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et notamment Pack Office.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Votre formation
Formation Bac +3/+5 en Management/Droit ou expérience équivalente. Accompagné par le responsable du service, un parcours d'intégration/formation sera proposé en fonction du profil du candidat.
Informations complémentaires
Contrat Temps plein (36 à 39 heures par semaine, avec des jours RTT) Niveau 5A à 6 de la classification des organismes de sécurité sociale. Rémunération mensuelle brute : 1 950€ à 2 350€ bruts sur 14 mois (entre 27.300 € et 32.900 € bruts annuels), en fonction du profil du candidat retenu, et prime d'intéressement en sus
Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique
Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) Emploi éligible au télétravail dans le cadre de l'accord local de l'organisme (à l'issue de la période de montée en compétences).
Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés Déplacements ponctuels à prévoir sur le département de Loir-et-Cher
Contact
Les candidatures, par lettre motivée accompagnée d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, à l'adresse suivante : @.** pour le vendredi 17 mai 2024 au plus tard.
Les tests écrits se tiendront le lundi 27 mai 2024.
Les candidats retenus pour l'entretien de motivation seront conviés sur la première quinzaine de juin.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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