Formateur - bien mener son entretien de recrutement en 1 journée - freelance h/f - laxou

Salaire fixe :400 euros par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 10 avrilLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :
Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifiégratuitement en fonction de vos attentesIntroduction aux Entretiens de Recrutement
Objectifs et enjeux d'un entretien réussi.
Les différents types d'entretiens : structuré, semi-structuré, librePréparation de l'Entretien
Analyse du profil de poste et définition des critères d'évaluation.
Élaboration d'un guide d'entretien : questions ouvertes, questions fermées, questions comportementalesTechniques d'Entretien
Techniques pour évaluer les compétences techniques et transversales.
Évaluation du savoir-être et de la compatibilité culturelle.
Gestion des situations difficiles : candidats réticents, évaluation des non-ditsCommunication Efficace
Créer un climat de confiance : écoute active, reformulation, empathie.
Techniques pour encourager le candidat à s'exprimer librementPrise de Décision et Feedback
Analyse des informations recueillies et prise de décision.
Préparation et fourniture d'un feedback constructif au candidat, qu'il soit retenu ou nonCas pratiques

FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir :
Offre de mission :Cliquer ici
Programme :Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici