Audiencier h/f

Description du poste

L'« Audiencier » aura pour principales missions et activités au sein du service en charge de la représentation devant les tribunaux du 1er degré de juridiction du pôle juridictionnel :

1. D'instruire les dossiers portés devant les instances et les juridictions sociales, civiles et pénales du 1er degré de juridiction ;
2. D'enregistrer, fiabiliser et mettre à jour la base nationale de suivi des recours ;
3. De rédiger les conclusions et notes utiles à l'instruction des dits dossiers ;
4. De contribuer à la sécurisation Juridique des lettres d'observations et réponses à contestations ;
5. D'assurer la représentation de l'organisme et la défense de ses intérêts devant les instances et les juridictions ;

Profil recherché

Vos compétences

Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ?

Vous connaissez l'organisation judicaire, les procédures contentieuses et amiables ?

Vous disposez de solides connaissances en droit et maitrisez le raisonnement juridique ?

Rejoignez-nous !

Votre formation

Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation de Bac + 4 ou 5 dans le domaine du droit (droit privé, droit de la sécurité sociale, droit social ou droit des affaires et/ou du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA)) ainsi que d'une première expérience sur un poste juridique.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. -2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n- du 2 février .

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

6. Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
7. Des mises en situations écrites (semaine 38) ;
8. La pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 38).

Grille de rémunération conventionnelle niveau 5B, coefficient de base .

Salaire brut annuel : 32 € (rémunération versée sur 14 mois).

Vos futurs avantages :

9. Souplesse choix temps de travail ;
10. Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
11. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
12. Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
13. Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an ;
14. Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
15. Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
16. Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
17. Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. -2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n- du 2 février .