Directeur des ressources (h/f)

DIRECTEUR DES RESSOURCES (h/f), Saône-et-Loire

Saône-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Contrats

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Informations complémentaires

* Temps de travail : Temps complet
* Télétravail : Oui, 1 jour par semaine sous réserve de nécessité de service
* Management : Oui
* Expérience souhaitée : Confirmé
* Rémunération : Statutaire / Régime indemnitaire (IFSE + Complément rémunération) / COS / PCS

Descriptif de l'emploi

Poste rattaché à la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général des Services.


MISSIONS PRINCIPALES

* Diriger, animer et piloter les fonctions supports : ressources humaines, administratives et financières.


CONDITIONS D’EXERCICE

* Lieu : Mairie de Saint Vallier et déplacements ponctuels.
* Horaires : 8h15-12h00 / 13h15-17h00, horaires irréguliers selon les obligations du service public.
* Réunions : Participation aux réunions de direction, d'encadrement, et autres commissions.
* Congés : 25 jours/an + 15 ARTT.
* Télétravail : 1 jour flottant par semaine.


Obligations liées au poste

* Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve.
* Sens du service public, grande disponibilité, gestion de dossiers multiples.


Relations fonctionnelles

* Interne : DGS, Maire, 1er adjoint, autres responsables.
* Externe : partenaires, usagers, entreprises, associations.


Missions / Conditions d'exercice

* Participer à la définition et mise en œuvre du projet global de la collectivité.
* Superviser et gérer les services de son secteur.
* Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire.
* Veiller à la conformité réglementaire et prospective.


Profils recherchés

Diplôme : BAC +3 en collectivités locales ou formation équivalente.


Exigences requises

Compétences techniques : Maîtrise du fonctionnement, des normes, techniques, réglementation administrative, juridique et financière, conduite de réunion, négociation, gestion de projet, évaluation, et gestion budgétaire.

Compétences relationnelles : Rigueur, disponibilité, sérieux, capacité d'observation, d'analyse, de synthèse, force de proposition, qualités relationnelles, sens des responsabilités, pédagogie, écoute, dialogue, négociation.

Compétences managériales : Organisation, encadrement, autorité, gestion de situations difficiles, coordination, motivation des équipes, travail en transversalité.

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