Chargé de recouvrement contentieux (h/f)

Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, bailleur social reconnu, un Chargé de recouvrement contentieux (H/F). 🎯 Les missions :\n\nDans le cadre de cette mission, vous intervenez sur la gestion des impayés locatifs en phase contentieuse.\n\nÀ ce titre, vous êtes en charge de :\n - Gérer un portefeuille de dossiers en recouvrement contentieux (loyers impayés)\n - Maîtriser et suivre l'ensemble des étapes d'un dossier contentieux (relance, mise en demeure, procédure judiciaire, exécution)\n - Contacter les locataires et assurer les relances téléphoniques et écrites\n - Mettre en place, négocier et suivre les plans d'apurement\n - Assurer le lien avec les interlocuteurs externes (huissiers, tribunaux, partenaires sociaux?)\n - Suivre les procédures administratives et juridiques\n - Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données\n - Produire un reporting régulier de l'activité\n\n? Conditions\n - Horaires : 8h30 ? 12h30 / 13h30 ? 16h30\n - Rémunération : 14,36 ¤ brut/heure + 13? mois\n 👤 Le profil\n\nVous justifiez d'une expérience significative en recouvrement contentieux, idéalement dans le logement social ou un environnement juridique.\n\n? Compétences attendues :\n - Bonne connaissance des procédures de recouvrement et du contentieux locatif\n - Maîtrise de la gestion de dossiers complexes\n - Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations sensibles\n - Rigueur, organisation et sens des priorités\n🎯 Un plus apprécié :\nUne expérience au sein d'une étude d'huissier ou en lien étroit avec des procédures judiciaires.\n\n🎁 Vos avantages Manpower\n - Mode de travail collaboratif favorisant autonomie et responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptées à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET rémunéré à 8 %\n - CSE / CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\n\n🚀 Processus de recrutement\n - Échange téléphonique préalable\n - Entretien avec un Agent de Talents Manpower\n - Entretien avec le client\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap