Technicien peinture carrosserie h/f

En tant que Technicien Peinture Carrosserie H/F, sous la hiérarchie du Responsable Régional des Ventes CT/LIC (Commercial Transport/Light Industrial Coatings) et en collaboration avec le Responsable du développement commercial, vous avez pour mission principale l'atteinte, par votre forte expertise technique en colorimétrie et application peinture et vos compétences commerciales, des objectifs de vente qui vous sont assignés en vous appuyant sur la fidélisation des clients existants et en support technique des conquêtes prospects pour le quart Sud-Ouest.

PRINCIPALES MISSIONS :

Fidélisation :

* Assurer et entretenir la relation avec l'ensemble des interlocuteurs chez le distributeur et le carrossier

* Planifier et assurer un suivi commercial et technique régulier des comptes clés

* Assurer le maintien qualitatif et quantitatif de son portefeuille de clients actifs existants

* Assurer le suivi et la résolution des problèmes techniques selon les standards établis par PPG

* Former les technico-commerciaux de ses distributeurs aux produits et aux process d'application

Développement commercial :

* Organiser les démonstrations et les installations des carrossiers en collaboration avec le distributeur et le Responsable du développement commercial selon la politique commerciale définie par PPG

* Participer, si nécessaire, aux revues de business avec le Responsable du développement commercial chez les distributeurs et les comptes clés

* Analyser et développer le Mix produits des clients utilisateurs existants, de la présentation des produits à la conclusion de la vente

* Proposer et vendre les formations techniques payantes et mettre en place les plans de formation adaptés

* Présenter et déployer auprès des carrossiers les opérations commerciales promotionnelles négociées avec le distributeur

* Promouvoir et référencer les nouveaux produits en collaboration avec le Responsable du développement commercial.

Reporting :

* Renseigner quotidiennement dans les outils de reporting groupe (CRM) son activité effectuée auprès des distributeurs et des carrossiers clients et prospects

* Contrôler, valider, soumettre l'ensemble des factures et des avoirs émis par ses clients avec les justificatifs nécessaires

* Assurer la veille concurrentielle chez les carrossiers et les distributeurs de son secteur pour information au responsable produit de l'équipe marketing.

* Maintenir et mettre à jour la base de données prospects (contacts, ligne de produits et matériels concurrents en place, rattachement réseau/influenceur, échéance contrat en place, ...)

COMPETENCES ET FORMATION :

* Une formation peinture carrosserie est souhaitée.

* Une expérience minimum de 3 ans dans le secteur de l'après-vente automobile ou industriel, nécessitant que vous ayez appliquer de la peinture est impérative. Une expérience commerciale serait appréciée.

* Maîtrise des techniques de ventes ainsi que des processus d'application des produits.

* Fait preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.

* Bonne connaissance du marché (distributeurs, carrossiers, concessionnaires, concurrents), connaissance du fonctionnement d'un atelier carrosserie et de ses ratios de performance et des produits Carrosserie Véhicules Légers & Poids Lourds du Groupe PPG.

* Maîtrise du Pack Office.

* Permis B requis. L'anglais est un plus.

* Personne de terrain, ce poste nécessite 2 à 3 nuitées de découchage par semaine.

Ce que nous offrons :

* Rémunération : package salarial aligné sur l'expérience et les standards du marché
o Salaire de base à partir de € bruts (13 mois).
o Variable sur objectifs.
o Véhicule de fonction.
* Développement de carrière : opportunités d'évolution au sein de PPG, incluant mobilité interne, promotions et parcours internationaux.
* Développement professionnel : accès à des programmes de formation, du mentorat et des initiatives d'amélioration continue.
* Culture inclusive : environnement de travail collaboratif et innovant valorisant la diversité, le travail en équipe et l'amélioration continue.

À propos de nous

Chez PPG, nous concrétisons nos ambitions, et nous recherchons des candidats dotés de la plus haute intégrité et d'un professionnalisme exemplaire, qui partagent nos valeurs et démontrent l'engagement et la volonté de faire mieux aujourd'hui qu'hier – chaque jour.

PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE

Grâce à son leadership en matière d'innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide ses clients des secteurs industriels, du transport, des produits de consommation, de la construction et de l'après‑vente à améliorer davantage de surfaces, de plus de façons, que n'importe quelle autre entreprise.

Pour en savoir plus, visitez et suivez @PPG sur Twitter.

PPG offre l'égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l'opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l'épanouissement professionnel, soutient l'apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun.

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d'ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre.

Si vous avez besoin d'aide pour compléter votre candidature en raison d'un handicap, veuillez écrire à .

PPG accorde une grande importance à vos retours sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à visiter et à partager vos impressions, afin que nous puissions faire mieux aujourd'hui qu'hier.

Avantages

Les avantages vous seront présentés par votre recruteur au cours du processus d'embauche.

Chez PPG, nous utilisons l'IA dans le processus de recrutement afin de le rendre plus efficace. Les outils d'IA ne prennent pas de décisions d'embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site :

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.

Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.