Le Pôle Développement Economique et Tourisme a pour mission les actions de développement sur l'ensemble de la Communauté de communes afin de favoriser l'implantation d'activités économiques et les actions touristiques communautaires. L'Office de Tourisme Communautaire regroupe 4 bureaux d'information touristiques : Cogolin, La Garde Freinet, Le Plan de la Tour, Rayol-Canadel-sur-Mer et ouvre pour la saison estivale des antennes à La Mole et aux Marines de Cogolin. Afin de renforcer ses équipes pendant la période estivale, l'Office de Tourisme Communautaire recrute des agents qui assureront l'accueil et l'information des touristes afin de faciliter leurs conditions de séjour ou de voyage.
Vous accueillez, orientez et conseillez les visiteurs. Vous renseignez les clientèles sur place ou par téléphone sur l'offre, les animations et les activités présentes sur la commune et le territoire. Vous savez orienter et conseiller les touristes pendant leur séjour et valorisez le potentiel touristique local.
De formation BAC + 2 dans le tourisme, vous avez des connaissances du territoire et êtes force de proposition pour des offres touristiques. Vous possédez des capacités rédactionnelles et maîtrisez au minimum l'anglais. Votre maîtrise de l'outil informatique (bureautique, internet, messagerie) est obligatoire. Vous avez le sens du travail en équipe et du service public. Votre amabilité et votre politesse sont des qualités indispensables pour l'accueil du public.
Contrat à temps partiel du 1er juillet au 31 août. Travail lundi et jeudi matin, samedi journée et dimanche matin.
Experience: Débutant accepté - si diplômé(e) en tourisme
Compétences: Caractéristiques de l'offre touristique,Vendre une prestation ou un produit,Conseiller, accompagner une personne,Accueillir, orienter, informer une personne,outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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