Description du poste
Votre équipe :
Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l’établissement de Mulhouse (68), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse composée de 8 Techniciens / Ingénieurs, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Vos missions :
En tant que Chef / Cheffe de Projet vos missions consisteront à :
* Développer les activités auprès des clients et être l’interlocuteur privilégié concernant les projets
* Vérifier les données d’entrées, standards et spécifications fournis par le client
* Assurer le suivi technique, financier et la gestion du planning de projets (taches, jalons, ressources)
* Participer aux études de conception et de détails, et coordonner les interventions des différents spécialistes (IG, EIA)
* Participer à la définition des équipements et installations en fonction des règles de l’art et des spécifications
* Intervenir dans la réalisation des dossiers de consultation de fournitures et travaux
* Organiser le lancement de la partie réalisation/construction : consultation fournisseurs, alignement technique, préparation travaux, achats matériels, suivi de fabrication, planning…
* Mener des réunions d’avancement de projets,
* Préconiser des solutions techniques, lever des points bloquants
* Réaliser des estimations en avant-projets
* Être partie prenante dans le respect de la démarche QHSE du groupe.
* Être le garant des aspects couts / qualité / délai des affaires confiées.
* Effectuer le reporting régulier à la Direction Projets.
Qualifications
Vos atouts :
Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d’une formation Bac+2 à Bac+5.
De formation ingénieur, vous disposez de 5 années d’expérience minimum ou 10 ans pour un profil technicien. Ces années d’expérience en gestion d’affaires pour des industries de process vous permettront de performer rapidement.
Votre cœur de compétence est orienté Installation Générale avec une vision globale en ingénierie (Etudes et construction).
Vous savez mobiliser les aptitudes suivantes au quotidien : Capacité d’organisation et d’anticipation / Esprit d'équipe / Sens du client (interne ou externe) et aisance orale / Autonomie / QHSE via l’application quotidienne des procédures ISO 9001 et MASE
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail efficiente
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
#LI-CM1
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