Soudeur tig / alu confirmé h/f

Ton agence Temporis Angers Nord recrute un Soudeur TIG Alu confirmé H/F pour l’un de ses clients basé près d’Angers.
Le TIG Alu, c’est ton domaine ?
Tu aimes assembler avec précision, assurer de belles finitions et relever des défis techniques ?
Alors tu vas aimer ce qui suit !

Tes futures missions :

-Réaliser l’assemblage TIG sur pièces acier, inox et aluminium,
-Préparer les pièces et effectuer les opérations de chaudronnerie,
-Régler tes paramètres de soudure selon les plans et les dossiers techniques,
-Contrôler la qualité des soudures (aspect, dimensionnel, épaisseurs…),
-Identifier les non-conformités et appliquer les procédures associées.

Ton profil :

-Tu maîtrises la soudure TIG Alu
-Tu es rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et tu aimes travailler en équipe,
-Tu partages des valeurs fortes : transparence, communication et implication.

Les infos pratiques :

-Prise de poste : immédiate
-Horaires : semaine de 38h50 sur 4,5 jours
-Salaire : à partir de 12,86 € / h brut selon expérience
-Divers avantages entreprise

Tes avantages TEMPORIS :

10 % d’indemnités de congés payés
10 % d’indemnités de fin de mission
Accès aux avantages intérimaires : mutuelle, CE…

Envie de rejoindre une entreprise innovante et en plein développement ?
Postule dès maintenant ou viens directement nous rencontrer en agence !
Léna, Lucie et Aurélie seront ravies d’échanger avec toi.

TEMPORIS ANGERS NORD
82 Av. des Hauts de Saint-Aubin – 49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support, Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages, Évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition (bord, dépôt, surface, ...) Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Rigueur, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.