Développeur fullstack .net / angular

[Full Remote] Développeur Fullstack .NET / Angular — Éditeur SaaS B2B (Forte Volumétrie)


Le pitch

Nous accompagnons un éditeur SaaS B2B (Fintech) rentable et en pleine accélération. Leur solution dématérialise et sécurise des flux financiers pour des milliers d'entreprises. Aujourd'hui, c'est plus d'1 million d'utilisateurs actifs à l'international.

Pour soutenir cette charge et une croissance de 50% par an, l'équipe Tech (45 ingénieurs répartis en squads autonomes) se renforce. Pas de mission ponctuelle, pas de régie : on cherche des profils pour construire dans la durée.


Votre terrain de jeu

Intégré(e) à une squad produit (Devs, Tech Lead, PM, QA), vous avez un vrai équilibre Front/Back.

* Back : C# / .NET 8 à 10
* Front : Angular 16 à 19 (TypeScript)
* Data & Cloud : PostgreSQL, SQL Server, DynamoDB / AWS
* Archi & Pratiques : Monolithe modulaire avec transition CQRS, TDD, Code Reviews exigeantes, CI/CD avancée.


Ce que vous ferez concrètement

* Développer de nouvelles features robustes de A à Z.
* Gérer des problématiques de haute performance et de scalabilité liées au million d'utilisateurs.
* Participer activement à la refonte de l'architecture et à la migration AWS.
* Défendre vos choix techniques lors des revues de code (et accepter la critique constructive).


Le profil cible

* Au moins 3 ans d’expérience sur l’écosystème .NET / Angular.
* Vous êtes réellement "Fullstack" : capable de monter un composant propre sur Angular autant que de gérer une API REST complexe côté back.
* Vous avez la culture "Produit" et "Clean Code". Le legacy ne vous fait pas peur, vous savez être pragmatique.


Ce qu'on vous propose

* Salaire : 40 000 € à 45 000 € (jusqu'à 50k-55k€ si vous avez une grosse séniorité et un vrai bagage architectural).
* Setup : Full remote possible partout en France. (Une semaine de rassemblement trimestriel payée par la boîte pour la cohésion).
* Contexte : Une entreprise rentable (vous ne dépendrez pas de la prochaine levée de fonds), mature, sans micro-management.