Manager de département budget achats gestion du patrimoine

Manager de département Budget Achats Gestion du Patrimoine, Grenoble

Description du poste

Vous avez des compétences et de l'appétence pour le management, des compétences en matière de marchés publics et de conduite de projets, et vous êtes sensible aux enjeux de transition écologique ? Alors ce poste est fait pour vous. Nous serons heureux de vous accueillir au sein de la CPAM de l'Isère !

Missions principales :

1. Piloter les budgets de gestion administrative (fonctionnement et investissement, hors budget du personnel piloté par la DRH) en relation avec la Direction.
2. Superviser et coordonner les politiques d'achats, d'approvisionnement et leur performance.
3. Superviser les dossiers de passation de marchés publics avec une analyse technique et stratégique.
4. Superviser les opérations de travaux, de rénovation des locaux et d'entretien-maintenance.
5. Participer à l'élaboration et au suivi du Schéma Directeur Immobilier et du plan pluriannuel de maintenance du patrimoine.

Responsabilités transverses :

1. Manager directement les deux responsables de service et le chargé de mission, dans une logique collaborative.
2. Coordonner le pôle régional achats, regroupant 13 organismes, qui mutualise certains achats.
3. Piloter le volet responsabilité économique de la RSO.
4. Assurer les fonctions de responsable sécurité et de responsable adjoint du plan de continuité des activités.

Développer les compétences des collaborateurs et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure en droit, économie, gestion (à partir de BAC), avec une expérience minimale de 3 ans, dont une expérience dans le secteur public.

Expérience en management d'équipe et de projets.

Connaissances en réglementation technique du bâtiment et sécurité des ERP seraient un plus.

Excellentes qualités relationnelles, écoute bienveillante, capacité à nouer des partenariats, à prendre des initiatives et à travailler en équipe.

Informations complémentaires :

Poste de niveau 8, rémunération à partir de 53 € par an.

Télétravail possible après 6 mois, jusqu'à 80 jours par an.

Processus de sélection avec un cabinet de recrutement.

Conformité à la politique de sécurité du système d'information et aux obligations de neutralité, laïcité, et inclusion des personnes en situation de handicap.

Avantages : Couverture santé, épargne, prévoyance, télétravail, congés, formation, etc.

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