Sous les directives de la Directrice des Ressources Humaines, le gestionnaire RH (H/F) participera à la gestion des Ressources Humaines propre à PSL Mayotte d'une part, d'autre part, il/elle contribuera au développement de l'accompagnement RH des associations adhérentes à PSL.
En interne 40 % :
- Participer à la gestion administrative du personnel
- Suivre les éléments variables de paie
- Faire les fiches navettes : entrée, mensuelle, sortie
- Contribuer au développement stratégique du service RH
- Veille RH
- Recrutement
- Mettre en place la GPEC à PSL
RH en externe 60 % :
- Promouvoir le service accompagnement des structures employeuses (ASE)
- Identifier et rencontrer les associations sportives du territoire
- Gérer et développer les adhésions du service ASE
- Etre l'interface pour la gestion de la paie entre les structures employeuses et PSL Poitou Charente
- Suivre les structures adhérentes selon leurs besoins RH
- Concevoir et dispenser des formations RH
Logiciel utilisés :
- PSL Link : Gestion administrative
- Silae : Gestion de la paie
Profil souhaité :
- Bac+3 minimum en Gestion des Administrations et des Entreprises / En gestion des Ressources Humaines
- Licence Economie Gestion option RH
- Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire RH
Savoir :
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines (Formation, recrutement, mobilité)
- Connaissances en droit social
- Maîtrise de la gestion de paie
Savoir-faire :
- Organisation/ communication/ adaptation
Savoir-être : Réactivité/ Rigueur/méthode
Caractéristiques du poste :
Rattachement hiérarchique :
- La Responsable RH, la Directrice Générale et le Président
Moyens mis à disposition:
- Matériel informatique
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.