Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Au sein de la direction de Paris-Charles de Gaulle vous êtes rattaché au Responsable Sante et Sécurité au Travail (SST) et contribuez à la prévention des risques professionnels sur la plateforme.
Vous portez l'animation SST auprès d'un portefeuille d'activités opérationnelles.
A ce titre, vous êtes en charge de :
- Veiller à la mise en oeuvre de la politique SST en promouvant l'intégration de la sécurité dans l'organisation du travail et impulsant les actions de sensibilisation aux risques professionnels,
- Veiller au respect de la réglementation et à la conformité des installations et des postes de travail,
- Analyser les risques techniques et psychosociaux et mettez à jour le document unique en lien avec les équipes,
- Préparer avec les managers le plan de formation sécurité et contribuez à sa mise en oeuvre,
- Assurer la mise en oeuvre de la norme ISO 45001 et participez aux audits,
- Préparer les éléments nécessaires et participez autant que de besoin aux réunions des C3SCT,
- Participer à l'élaboration des plans de prévention avec les sous-traitants et mettez en place des contrôles de terrain ciblés.
Vous travaillez également en étroite collaboration avec le responsable de l'activité dans l'élaboration des outils de reporting, la consolidation des bilans et plans d'actions annuels, la définition des supports de sensibilisation ainsi qu'à la définition des outils méthodologiques qui structurent le travail de l'équipe.
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