Position Description:
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients.
A Toulouse, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public.
Your future duties and responsibilities:
Intégré(e) au pôle SAP-HR, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs fixés sur vos périmètres projet et assurez la tenue des engagements vis-à-vis du Client et du Groupe.
Vos missions sont les suivantes :
- Conseil client pour la mise en place et maintenance de solution Paie
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques pour le développement ou la maintenance des applications sur le périmètre confié
- Support fonctionnel aux développeurs
- Apprentissage du cadre méthodologique adapté pour ce projet et des outils
- Développement et/ou personnalisation de l’ERP SAP-HR
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !
Required qualifications to be successful in this role:
De formation Bac minimum avec au moins 5 ans d’expérience sur la paie.
Vous maîtrisez les compétences suivantes :
- Connaissances requises sur la gestion administrative et Paie
- Connaissances SAP HR sont un plus
- L'anglais oral et écrit : Niveau B2 minimum
Vous avez :
- L'esprit d'équipe
- Le sens du service client
- Une bonne capacité d'organisation
- L'envie de découvrir le métier de consultant
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin
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