Gestionnaire rh santé (h/f)

Poste

MISSION PRINCIPALE : Exécuter, suivre et mettre en forme les dossiers administratifs liés à la santé des agents.

Missions quotidiennes :

Gestion des procédures liées à la santé
- Saisie et suivi des maladies ordinaires et intervention sur la paye
- Suivi des dossiers transmis aux instances médicales (CLM, CGM, CLD…etc.) et intervention sur la paye
- Saisie et suivi des dossiers d’accident de service
- Saisie et suivi des dossiers de maladie professionnelle
- Suivi des dossiers concernant les aménagements de poste et les reclassements
Gestion des procédures liées à la médecine du travail
- Suivi des consultations pour la Médecine du travail
- Saisie des fiches d’aptitude et information auprès des responsables de services
Gestion des procédures liées à la retraite
- Saisie et suivi des dossiers de retraite pour invalidité
- Saisie et suivi des dossiers de retraite pour fonctionnaire handicapé

Activités secondaires

- Mise en œuvre des procédures d’absence injustifiée et d’abandon de poste
- Saisie des dossiers de mutuelle et de prévoyance
- Saisie et suivi des dossiers de maternité et de paternité
- Demande de remboursement des indemnités journalières

Activités en fonction des nécessités de service

- Suivi des dossiers de validation de services et de reconstitution de carrière
- Constituer les dossiers de pension de réversion et de capital-décès
- Demande de remboursement des congés de paternité (titulaire)
- Statistiques sur l’absentéisme
- Déclaration annuelle FIPHFP
- Classement

Profil

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :


Savoir (connaissances et/ou, diplômes)

1. Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
2. Connaissances des règles de syntaxe, d’orthographe et de grammaire
3. Bureautique (Word, Excel)
4. Baccalauréat minimum

Savoir-faire (capacités, expérience)

5. Savoir raisonner dans l’instruction des dossiers
6. Savoir suivre administrativement les dossiers
7. Savoir remonter l’information à bon escient
8. Savoir partager l’information avec ses collègues
9. Maitrise de l’outil informatique
10. Savoir planifier

Savoir-être (qualités personnelles)

11. Esprit d’équipe
12. Rigueur
13. Sens de l’organisation
14. Discrétion professionnelle
15. Sens de la confidentialité

Rémunération et avantages

Rémunération

16. rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
17. primes en complément de la rémunération

Congés

18. 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
19. compte épargne temps
20. congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Action sociale

21. nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
22. mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Formation

23. formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
24. Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels

Télétravail

25. le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Transport

26. remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
27. indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
28. flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

Autres

29. coffre fort électronique offert à vie
30. restauration collective possible sur place
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