Contexte et environnement
Alternance d’un an à partir de septembre 2026, basée à Paris (39/41 rue Cambon).
Au sein de la Division Mode, vous intégrez l’équipe Ressources Humaines des Opérations Produits et êtes rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines du périmètre. Dans un contexte d’évolution des organisations et de transformation des pratiques RH, vous intervenez en support opérationnel et projet, avec un rôle clé auprès de la population stagiaires-alternants.
Votre impact chez CHANEL
Vous accompagnez les RRH dans leurs missions quotidiennes et contribuez activement à l’amélioration de l’expérience collaborateur, tout en étant le point de contact RH d’un périmètre dédié (stagiaires, alternants).
Vos principales missions
1. Accompagnement RH du périmètre stagiaires-alternants
1. Accompagner et suivre au quotidien la population stagiaires et alternants du périmètre.
2. Gérer l’intégration et le suivi de leur mission jusqu’à la fin du contrat (accueil, points de suivi des contrats, événements internes dédiés à leur compréhension des métiers Opérations, animation du vivier talents).
3. Maintenir un lien régulier avec les managers pour l’accompagnement des sujets relatifs à leur stagiaire/alternant.
4. Participer à l’amélioration continue de l’expérience stagiaires-alternants.
2. Pilotage RH & de la transformation des organisations des équipes des Opérations
En lien étroit avec la DRH Opérations :
5. Produire et mettre à jour les reporting RH du périmètre.
6. Créer, suivre et faire évoluer des tableaux de bord RH
7. Suivre et analyser les indicateurs clés RH (KPI) ainsi que ceux de la transformation des organisations et des compétences.
8. Identifier des axes d’amélioration et proposer des actions concrètes.
3. Projets RH transverses
9. Soutenir les RRH dans le suivi de leurs projets et l’animation des temps forts RH de l’année
10. Participer au suivi et pilotage des plans d’actions de la transformation des organisations
11. Être l’interlocuteur RH de l’équipe Learning & Development sur le pilotage du déploiement du plan de formation.
12. Contribuer à la rédaction des notes d’annonces et être garant de la fiabilité des organigrammes dans le SIRH.
Ce que vous apporterez
Fort(e) d’une expérience réussie en stage et/ou alternance en Ressources Humaines durant laquelle vous avez eu idéalement un rôle de RH généraliste au sein d’environnements exigeants et dynamiques nécessitant finesse et agilité, vous alliez sens critique, hauteur de vue et attention au détail.
Proactif(ve), résolument curieux(se) et diplomate, vous êtes par ailleurs un excellent(e) communicant(e) et savez mobiliser vos qualités relationnelles pour collaborer aisément avec des interlocuteurs internes et externes variés. Pragmatique, vos capacités de synthèse et d’analyse sont fortes.
Rigoureux(se), vous êtes également doté d’un grand sens des priorités et de l’organisation vous permettant de gérer avec diligence différentes missions en parallèle.
Vous disposez enfin d’un sens aigu de la confidentialité et d’une appétence pour l’univers de la création.
Maîtrise du pack windows indispensable (excel et powerpoint)
Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir
Processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH
La MAISON CHANEL
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