Vous aimez quand les choses fonctionnent. Vraiment. Quand une porte ferme correctement, qu’un équipement repart sans faire d’histoires et qu’un établissement peut accueillir élèves et équipes dans de bonnes conditions. Vous cherchez un poste concret, utile, où votre savoir-faire technique est visible et reconnu. Ce poste d’agent de maintenance, basé à Sées, pourrait bien être celui où votre polyvalence prend tout son sens.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
En tant qu’agent de maintenance, vous exercez au sein d’un collège rattaché au Pôle Attractivité Territoriale, sur un poste en CDI, classé en catégorie C. Vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de l’établissement, en assurant la maintenance courante des locaux et des équipements, avec une approche à la fois préventive et curative.
Votre quotidien est varié. Vous intervenez sur des opérations de maintenance de premier niveau, en peinture, revêtements de sol, électricité, chauffage, plomberie, menuiserie, serrurerie ou encore sur les installations sportives. Vous réalisez les premiers diagnostics de panne, évaluez la situation et, lorsque l’intervention dépasse le champ de l’interne, vous participez à la coordination des prestataires extérieurs, en lien avec les services compétents.
Vous accompagnez les entreprises mandatées par le Conseil départemental lors de leurs interventions dans le collège. Vous leur transmettez les informations techniques nécessaires, facilitez leur accès aux installations et signalez les dysfonctionnements ou malfaçons constatés sur les chantiers. Votre regard terrain est précieux pour garantir la qualité des interventions.
Vous assurez également l’entretien des espaces extérieurs et des réseaux, notamment le réseau pluvial, et participez à des opérations de manutention lorsque cela est nécessaire. Vous effectuez des relevés réguliers sur les compteurs de l’établissement, vérifiez les températures, les pressions et les niveaux d’eau des installations sanitaires et thermiques, contribuant ainsi au suivi technique et énergétique du site.
La sécurité fait partie intégrante de votre mission. Vous alertez la secrétaire générale sur toute situation sensible, accompagnez les sociétés en charge des contrôles réglementaires, qu’il s’agisse de l’électricité, du gaz, du SSI, des extincteurs ou des équipements sportifs, ainsi que des maintenances obligatoires des ascenseurs, équipements de cuisine ou centrales de traitement d’air. Selon vos habilitations, vous réalisez les travaux correctifs demandés.
Vous êtes également impliqué dans la mise en place d’une démarche d’éco-maintenance, en cohérence avec la politique de développement durable du Département et de l’établissement. Chaque geste compte, et votre expertise contribue à une gestion plus responsable des bâtiments.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous connaissez les normes d’hygiène et de sécurité, les propriétés des produits et matériels, ainsi que les techniques de maintenance et de manutention. Une expérience similaire est appréciée. Vous faites preuve de disponibilité, de conscience professionnelle et d’un réel sens du service public.
Vous savez travailler en équipe, vous adapter aux priorités et êtes attentif à votre exemplarité, notamment dans un environnement scolaire. Votre capacité à communiquer, à alerter et à rendre compte fait partie intégrante de votre efficacité au quotidien.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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